Chef d'équipe nettoyage industriel (h/f)

Notre société de nettoyage industriel EPIONE, recherche CHEF D'EQUIPE NETTOYAGE H/F

Rattaché(e) au responsable de la société, vous intervenez sur le site des Eleveurs de la Chevillotte (25800 Valdahon) dans le cadre d'une prestation de service de nettoyage de nos ateliers de production de viande de porc.

Vos missions seront de :

Réaliser les travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées
Contrôler et suivre l'approvisionnement en fourniture et produits de nettoyage
Contrôler le respect de l'organisation et des procédures de travail
Assister le service qualité au cours d'audits et d'appliquer les demandes formulées
Coordonner et animer l'équipe de nettoyage
Former les nouveaux collaborateurs
Mettre en place une organisation des équipes correspondant aux besoins techniques et à la charge de travail
Durée de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi exclusivement.

Horaires 13 h - 20 h

Profil : Management d'équipe - Force de proposition - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Sens des responsabilités

Expérience sur un poste similaire appréciée.

Salaire à convenir - Primes - heures nuit 20 % - heures supplémentaires 25 % - Prix promotionnels sur nos produits - mutuelle d'entreprise

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.