Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.
Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !
Le poste
Au sein de notre pôle Handicap, qui regroupe 16 établissements et services, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'établissement pour l'Institut Médico-Professionnel (ImPro) de Morhange qui accueille et accompagne en semi-internat et internat de semaine 78 garçons et filles de 14 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou des troubles du spectre de l'autisme.
L'établissement comprend
* Un plateau de jour dédié à l'enseignement et à la préprofessionnalisation;
* Une Unité d'Accompagnement Traditionnel (UAT);
* Une Unité d'Accompagnement Autisme (UAA) spécifique pour les jeunes présentant des troubles du spectre de l'autisme;
* Une Unité d'Accompagnement Innovant (UAI) pour des jeunes présentant des situations complexes nécessitant une attention spécifique;
* Un Service d'Accompagnement Spécifique (SAS), unité innovante accueillant un public dit à "double vulnérabilité" (handicap reconnu par la MDPH et confié à l’ASE).
L'ensemble de ces unités bénéficie du soutien et de l'accompagnement d'un plateau thérapeutique.
Par délégation du Conseil d’Administration et sous l’autorité de la Directrice du pôle Handicap, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement et contribuez à son évolution dans le cadre du projet associatif.
Dans le respect du règlement général de l’association, vous exercez votre autorité et votre responsabilité avec une large autonomie, et sur l'ensemble des champs de compétences : pédagogiques, ressources humaines, organisationnelles, gestion administrative et financière, démarche qualité, tout en veillant à la cohérence associative et aux contraintes externes.
En tant que membre du Comité de Direction de l’association, vous participez à la définition de la politique générale de l’association et à sa mise en œuvre.
En tant que membre d’une équipe de pôle composée de 6 directeurs/trices, vous contribuez aux réflexions transversales du pôle, à la co-construction de projets communs et à leur mise en œuvre.
Vos responsabilités seront :
* Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées;
* Manager des équipes pluridisciplinaires, impulser une dynamique collective et développer les compétences des collaborateurs;
* Piloter les budgets tout en s’assurant des équilibres financiers;
* Développer les partenariats internes (avec les pôles du CMSEA) et externes avec les acteurs du secteur, les services de l’État et les collectivités territoriales;
* Conduire les projets d’amélioration et soutenir les changements : à ce titre, vous aurez à piloter régulièrement l’adaptation de l’offre aux évolutions des besoins des personnes accompagnées et de la commande publique.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau I), vous possédez une bonne connaissance du secteur social et médico-social. Vos compétences managériales et relationnelles, ainsi que votre aptitude au travail en équipe, acquises au cours d'expériences réussies à des postes de direction, constituent des atouts majeurs. La maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement est également appréciée.
Poste à pourvoir en CDI à partir de juin 2025, statut cadre selon conditions CCN66.
#J-18808-Ljbffr
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