Un CDD (9 mois) au CHRS pour une création de poste.
Missions
Sous la responsabilité de la Chef de service vous aurez comme missions :
* d’assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des personnes accueillies :
* de préparer le logement pour l’accueil des personnes (propreté, kit d’accueil)
* de réaliser l’état des lieux d’entrée et de sortie
* de mettre à jour le plan d’occupation des chambres
* d’organiser la gestion des badges
* de commander, programmer et suivre les travaux et les interventions techniques dans les chambres
* d’assurer le suivi des interventions extérieures en lien avec les tuteurs techniques
* d’aider à l’aménagement et au déménagement des personnes accueillies
* d’aider à la gestion des consignes
* de gérer les affichages liés à la logistique
* de suivre les demandes d’interventions suite aux tours des chambres
* d’assurer l’ensemble de la logistique hôtelière et le suivi de maintenance sur l’ensemble du dispositif CHRS
Également :
* Participer à l’ameublement des logements (achat et installation)
* Réaliser les états des lieux de sortie et d’entrée
* Gérer les doubles de clés
* Suivre les demandes d’interventions propreté et de maintenance en interne et avec les bailleurs sociaux et privés
* Aider à l’aménagement et au déménagement des résidents
Compétences requises :
diplôme d’état de et / ou de gestion locative (diplôme de niveau 4) – Permis B
Qualités et expériences requises
Savoirs :
* Connaissances techniques dans la gestion locative
* Connaissance du public en difficultés sociales
* Connaissances en informatique
Savoir Faire :
* Posséder le sens du travail en équipe
* Qualités organisationnelles et de gestion
* Capacités d’adaptabilité et de polyvalence
Savoir être :
* Avoir des qualités relationnelles développées avec l’équipe et avec le public
* Rigueur, disponibilité, esprit d’initiative
* Capacités de distanciation avec le public
* Maîtrise de soi
Rémunération :
grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté – de 2040 à 2 689€ brut mensuel
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