Idiv cn / ap - conseiller aux décideurs locaux - sgc d'avallon h/f

Description du poste

Contexte :
Le recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP.
Le réseau SPL de la DGFiP sera à terme structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part.
Cette réorganisation progressive permettra :
• une meilleure qualité/permanence des tâches de gestion dans les SGC ;
• une individualisation et une montée en puissance du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH) ;
• une gestion optimisée des collectivités locales, en particulier de taille modeste.
Rattachement :Le CDL est rattaché hiérarchiquement à la DDFiP (pilotage directionnel du réseau des CDL par le directeur du pôle gestion publique, en lien avec la DSPL).
Environnement des collectivités :

Le champ de compétence du CDL s’étend sur :

- d’une part sur la Communauté de Communes d’Avallon-Vézelay-Morvan ainsi que sur les 48 communes qui lui sont rattachées, dont la Ville Chef-lieu d’arrondissement (Avallon), pour une population totale d’environ 19 000 habitants.

- d’autre part sur la Communauté de Communes du Serein, dont la commune-centre est L’Isle-sur-Serein ainsi que sur les 35 communes qui en dépendent pour une population d’environ 7 500 habitants.

Le portefeuille du CDL inclut aussi 17 syndicats intercommunaux, 1 Pôle d’Equilibre Territorial et Rural, 2 établissements publics locaux (CCAS et Office du Tourisme) et 6 AFR/ASA.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, toujours, en lien avec le SGC : Conseil budgétaire et comptable, Conseil en matière de dépenses, Conseil en matière de recettes, Conseil financier, Conseil fiscal, Conseil économique et patrimonial, Conseil en réingéniérie des processus.

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL aura à conduire l’expertise quant aux demandes formulées par les collectivités.
En fonction des besoins qu’il rencontrera et qu’il n’aura pu solutionner, il pourra s’appuyer sur la mutualisation des échanges avec les autres CDL, sur l’expertise du SGC et de la DDFiP (divisions SPL, SFDL, auditeurs,
correspondants dématérialisation, services DFT, PAC, chargés de mission analyse financière, référents optimisation des bases, correspondants fiscalité collectivités locales, chargés de mission action économique,
RPIE, services domaniaux…).


Conditions d'exercice particulières

Lieu d’affectation :

le CDL dispose d’un bureau au sein du service de gestion comptable (SGC) d'Avallon (12, rue Bocquillot 89200 Avallon), SGC de rattachement.

Emploi ouvert aux inspecteurs divisionnaires classe normale, à équivalence ou par promotion.

Le poste de conseiller aux décideurs locaux est un poste administratif pourvu au choix, par la Directrice départementale des Finances Publiques de l’Yonne.

Un régime indemnitaire spécifique a été créé visant à reconnaître les sujétions et les responsabilités exercées.
Pour les Idiv, il est supérieur au régime standard des IDIV administratifs.

Les cadres, dont la nomination interviendrait dans le cadre d’une opération de réorganisation de leur poste comptable, pourront bénéficier d’une garantie de rémunération versée sous la forme d’un complément indemnitaire d’accompagnement (CIA) s’ils subissent une baisse de leur rémunération.
Ils pourront également bénéficier, s’ils remplissent les conditions d’éligibilités, bénéficier du versement d’une prime de restructuration de service (PRS) et de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle (IAMF).

Description du profil recherché

Qualités requises :


• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents et mutualiser avec les autres CDL et les services de direction.
• Disponibilité


Compétences requises :


• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables,
compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, en l’occurrence dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé