Directeur territoire adjoint h / f

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Directeur • Cergy

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Informations générales

Situé à Sevran, l'hôpital René-Muret est spécialisé dans la prise en charge des patients âgés grâce à ses unités de court séjour gériatrique, de gérontopsychiatrie, de soins de suite et de réhabilitation (SSR) et de soins de longue durée (SLD). Il est également tourné vers la prise en charge de l'addictologie et la nutrition obésité.

Intitulé du poste

Directeur de crèche F / H

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude de 6h30 à 21h30

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La crèche collective Françoise Dolto a un agrément d'accueil de 50 enfants. Elle est ouverte de 6h30 à 21h30 les jours ouvrés et un week-end sur deux. L'équipe accueille les enfants âgés de 2 ½ mois jusqu'à l'entrée en école maternelle, prioritairement du personnel hospitalier mais également des autres GH par mutualisation.

Présentation de l'équipe

L'équipe compte 21 professionnels répartis comme suit :

1. 1 agent polyvalent
2. 2 agents logistiques : agents de restauration, lingère, agent hôtelier
3. 15 auxiliaires de puériculture
4. 1 éducatrice de jeunes enfants
5. 1 pédiatre
6. 1 psychologue

Vos missions

Missions générales :

1. Met en œuvre les orientations de travail définies par la Direction du GH et la DRH.
2. Élabore et assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche.
3. Est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique et administrative de la structure.
4. Organise l'activité au quotidien : réalise la synthèse des plannings proposés par les parents, valide les plannings des personnels et planifie les droits à congés.
5. Réalise les entretiens de recrutement, encadre et évalue l'ensemble du personnel de la crèche.
6. Est garante de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
7. Assure le lien avec les familles.
8. Est garante du respect du cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité.
9. Prépare les commissions crèche et propose les possibilités d'admission.

Profil recherché

Savoir faire requis :

1. Animation d'équipe
2. Communication / relations interpersonnelles
3. Gestion administrative, économique et financière
4. Management
5. Pédagogie
6. Psychologie de l'enfant
7. Gestion des conflits et médiation

PREREQUIS

1. Diplôme d'Etat d'Infirmier spécialisé en puériculture
2. Ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants
3. Ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants

EXPERIENCE CONSEILLEE

1 an conseillé et / ou 3 ans

Les avantages de l'AP-HP

* Crèche
* Restauration d'entreprise
* Remboursement du titre de transport
#J-18808-Ljbffr