Alternance chargé.de de recrutement et d'accompagnement en alternance

Notre école de commerce Pigier Strasbourg vous propose une offre alternance en tant qu'alternant·e Chargé.de de recrutement et d'accompagnement en alternance pour intégrer en septembre 2025 la formation Bachelor Chargé des Ressources Humaines ou MBA Ressources Humaines.




Missions

Sourcing

* Établir des actions de sourcing en adéquation avec les besoins de l’agence
* Diffuser les annonces de recrutement sur notre site internet et auprès des partenaires

Recrutement

* Accueillir les candidats et intérimaires
* Conduire les entretiens d’inscription et de suivi des candidats en leur faisant compléter le dossier de candidature
* Identifier et définir le projet professionnel du candidat / de l’intérimaire
* Identifier les besoins de l’intérimaire (mobilité, logement, temps de travail, environnement familial, endettement, …)
* Créer et mettre à jour les dossiers de candidature

Placement

* Identifier le profil en adéquation avec le poste à pourvoir
* Vérifier les capacités de l’intérimaire à occuper le poste de travail
* Présenter à l’intérimaire l’entreprise cliente et les conditions de mission (sécurité, qualité, accueil, personne à contacter, …).

Accompagnement et suivi

* Garder contact pour suivre l’intérimaire (entretien physique et/ou téléphonique) selon les besoins
* Identifier les besoins supplémentaires de l’intérimaire
* Établir un bilan de fin de mission avec l’intérimaire (points positifs et points à améliorer par rapport au poste de travail, au lieu, au rythme, ajouter les compétences acquises)

Administratif

* Accueil téléphonique et physique
* Transmettre le livret d’accueil et de sécurité aux intérimaires
* Créer et mettre à jour les dossiers de candidature
* Établir les DUE et contrats de mission en l’absence ou en relai de l’assistante des agences




Profil

* Organisation
* Rigueur
* Autonomie et réactivité
* Écoute et respect des intérimaires
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances des métiers de la formation, des spécificités du champ du handicap, techniques de recrutement
* Prévention des accidents du travail




Modalités

* Travail en journée à l’agence de Strasbourg ou Mulhouse
* Travail d’équipe
* Temps plein