Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, rejoindre une entreprise à raison d'être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) CHARGE(E) VEILLE REGLEMENTAIRE, en CONTRAT D'ALTERNANCE à partir du.
Au sein de l'équipe EXPERTISE REGLEMENTAIRE (Pôle
Veille & Vigilances), vous serez en charge du suivi de la
Veille réglementaire applicable aux différentes catégories
de produits développés par le groupe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les
suivantes :
- Assurer le suivi de la veille réglementaire applicable aux
produits développés par le groupe : collecte et analyse
des nouvelles réglementations (périmètre international),
analyses d'impact, identification des actions avec les
personnes concernées
- Préparer les réunions Veille Réglementaires et réaliser
des notes de veille réglementaire sur des sujets
spécifiques (réglementations cosmétiques, obligations environnementales, restrictions d'ingrédients, etc)
- Mettre à jour les bases de données réglementaires
internes applicables pour les ingrédients (périmètre
Europe + pays à l'International) en fonction des nouvelles
réglementations
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.