Responsable pôle etudes photovoltaïques et référent technique systèmes de conversion - h/f

Pour son agence à METZ (57), ENSIO EST recherche un(e) :

Responsable Pôle Etudes Photovoltaïques et Référent Technique systèmes de conversion (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur d’Activité, vous assurerez les missions principales suivantes :

• Gérer l’activité du Pôle Etudes photovoltaïques,


• Solutionner et répondre aux problématiques,


• Suivre la qualité des rendus et faire respecter les règles de conception du BE et des règles en vigueur.


• Effectuer les études de faisabilité des installations


• Conception des installations photovoltaïques dans le respect des normes   


• S'assurer du respect des procédures et la conformité des études


• Coordination des études techniques en collaboration avec un bureau d'études internes dédié aux projets solaires.


• Supervision de l'avancement des chantiers, y compris la gestion des sous-traitants et d'une équipe.


• Garantie de la sécurité, de la qualité et de la prévention sur tous les chantiers suivis    

De formation Bac+3 ou d’une formation Ingénieur ou un Master 2 en Électricité.

Vous disposez d’une première expérience significative dans les études pour des projets photovoltaïques.

Vous êtes de nature autonome, organisé, force de proposition et soucieux de la satisfaction client.

Maîtrise Autocad, LisePV et PVsyst recherchée.

Une connaissance approfondie des normes PV et de l'électricité BT et HTA est essentielle.

Vous avez une bonne connaissance de l’énergie photovoltaïque.

Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge et avez une grande force de persuasion.

Vous êtes doté(e) de qualité d’écoute.

Votre sens d'adaptation et votre persévérance seront des atouts qui vous permettront de réussir pleinement sur ce poste.

Type de contrat : CDI

Démarrage : Immédiat

Rémunération 35 – 40k annuel selon expérience

Soyez au rendez-vous des mutations d’aujourd’hui et anticiper celles de demain !

Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions

• Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution


• Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes


• Des formations régulières et disponibles


• Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

• Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement


• Etape 2 : Entretien avec le manager