Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.
L'institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : Ministère de l'agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la Forêt (MASAF) Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine.
Les observatoires de l'IFCE (observatoire économique et social du cheval - OESC et observatoire des métiers, de l'emploi et des formations de la filière équine - OMEFFE) produisent des statistiques et des études socio-économiques qui alimentent les réflexions et les concertations entre décideurs politiques, services administratifs et professionnels de la filière équine.
L'OESC analyse la conjoncture des activités et des entreprises équines et mène des études d'impacts économiques. L'OMEFFE est chargé d'analyser les emplois, les métiers et les compétences dont a besoin la filière équine pour anticiper leurs évolutions.
Les études sont menées à la demande des tutelles ou en réponse aux besoins exprimés dans le cadre notamment du comité filière et du conseil de l'emploi et de la formation.
Les observatoires agissent sur le territoire national. Ils peuvent ponctuellement conduire des études à l'échelle régionale.
Ces travaux sont menés par une équipe composée de six ingénieurs ayant de solides compétences en gestion de données et de projets.
En lien permanent avec le responsable du service et les autres ingénieurs de l'équipe, l'agent(e) participe à la chaîne de traitement des données socio-économiques, pilote des études économiques et prospectives en réponse aux besoins exprimés lors des comités et contribue au développement de produits de diffusion.
A ce titre, il assure les activités suivantes :
- Contribue à la chaîne de traitement des données statistiques à vocation économique, de la collecte à la modélisation :
o Participer à l'alimentation, à la valorisation et à l'évolution des bases de données économiques, en particulier la base « Prix des chevaux »
o Mener des extractions et des traitements élaborés de données avec Excel, R, SQL
o Proposer des méthodes d'analyse adaptées aux données et aux nouvelles questions posées
- Participe à la réalisation du programme d'études en réponse aux besoins exprimés lors des comités
o Piloter des études économiques et prospectives : rédaction de notes d'opportunité/cahiers des charges, conventionnement avec des commanditaires, élaboration et mise en œuvre de méthodologies adaptées aux besoins, rédaction de livrables
o Participer à d'autres projets et réseaux externes en lien avec l'économie, en particulier le réseau mixte technologique Filarmoni qui rassemble les services économie de tous les instituts techniques agricoles.
- Développe des produits de diffusion et des outils d'aide à la décision, et contribue à accroître leur appropriation et leur utilisation par la filière :
o Rédiger des rapports et notes de synthèse à partir des analyses élaborées de données, et contribuer à la rédaction des publications du service (annuaire statistique ECUS, notes de conjonctures, brèves économiques)
o Contribuer à l'enrichissement des outils en ligne : Stats&cartes (production de nouveaux tableaux de bord)
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information,Réaliser une étude,Rédiger de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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