Ingénieur d'affaires Electricité automatisme industrielle H/F
Ingénieur d'affaires Electricité automatisme industrielle H/F
Type de contrat
Management et gestion des équipes chantier (interne ou sous-traitance, suivi qualité…).
# Organisation de la gestion technique, matérielle et humaine des différents chantiers.
# Contrôle de l'exécution et de l'avancement des travaux en cours et en fin de chantier dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci de rentabilité.
# Participation aux différentes réunions (avancement, suivi de chantier…).
# Suivi de l'activité maintenance Elec/Autom des sites clients (Proposition d'amélioration, chiffrage, planification d'intervention en collaboration avec les équipes du Bureau D'études).
De formation technique ingénieur ou équivalent en électricité ou en automatisme industriel.
Vous avez idéalement une première expérience en milieu industriel.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic et vous savez travailler et contribuer à l'animation, à la formation et au respect des règles de sécurité de vos équipes.
F-Master ou équivalent
Sans expérience
Connaissances techniques souhaitées
Bases solides en électricité ou en électromécanique
Appétence pour l'industrie
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)
Informations générales
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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