Publiée le 08/08/
L'entreprise
Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et trains par jour, SNCF Transilien est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.
Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement.
L'établissement pour lequel vous travaillerez regroupe les lignes D et R du réseau Transilien.
La ligne D du RER d'Île-de-France, plus souvent simplement nommée RER D, est une ligne du réseau express régional d'Île-de-France qui dessert une grande partie de la région Île-de-France selon un axe nord-sud. Elle relie Orry-la-Ville et Creil au nord à Melun, Corbeil-Essonnes et Malesherbes au sud, en passant par le coeur de Paris.
Elle est à la fois la première ligne de RER par sa longueur avec km et la ligne SNCF la plus fréquentée de France avec voyageurs et trains par jour ouvrable en .
La ligne R du Transilien, plus souvent simplement dénommée ligne R, est une ligne de trains de banlieue qui dessert le sud-est de l'Île-de-France. Elle relie Paris-Gare-de-Lyon à Montereau (Seine-et-Marne) et Montargis (Loiret).
Les résidences d'affectation possibles post formation sont : Paris, Melun, Corbeil, Montargis, Creil.
Labellisée « Top Employeur », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Responsable d'une équipe de conducteurs de train
En tant que Responsable d'équipe de conducteurs de trains vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe.
Vous animez une équipe de conducteurs de trains à travers les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, vous orientez le métier de conducteur vers la relation client.
En tant que Responsable d'une équipe d'environ 30 conducteurs de train, vous :
1. Suivez et accompagnez de façon adaptée les conducteurs de trains
2. Analysez les possibles écarts de conduite en incluant et responsabilisant les conducteurs
3. Traitez les enquêtes sur la qualité de service avec mise en place d'actions adaptées
4. Suivez la qualité de service des conducteurs et mettez en place des actions adaptées
5. Faites adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite Mass Transit
6. Veillez au rendu des Bulletins de Service
7. Participez à la mise à jour du management visuel
8. Veillez au bon niveau d'information de votre équipe
9. Veillez et accompagnez les conducteurs de trains à la réalisation d'Information Voyageur adaptée
10. Veillez aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité
11. Réalisez les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels
12. Orientez les conducteurs de trains en fonction de projets personnels et professionnels en s'appuyant sur les interlocuteurs adaptés
13. Participez à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires)
Dans un contexte d'ouverture à la concurrence, vous serez force de proposition pour faire évoluer les organisations et les processus, travaillerez en coopération avec les autres services tout en amenant vos agents à participer aux réflexions.
Vous porterez le changement auprès de vos agents et serez à l'écoute de leurs besoins. Vous aurez à coeur de les accompagner et de les amener à se développer.
En tant que manager, vous disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel. Vous les accompagnez également dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière. Vous faîtes preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et pour remettre en cause les processus. Avec bienveillance, vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université de niveau Bac + 5 de préférence orienté technique.
Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.
Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action.
Vous serez amené à tenir assez rapidement des postes à responsabilité au sein du groupe.
Vous justifiez d'une expérience managériale et faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire.
Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35 et 42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
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