Responsable développement commercial Fidélisation
En tant que collaborateur Edenred, vous êtes porté(e) par nos valeurs qui sont la passion du client, le respect, l’imagination, la simplicité et l’esprit d’entreprise. Vous faites partie de notre ADN et nous comptons sur vous pour continuer à atteindre nos objectifs, dans l’immédiat et même dans un avenir plus lointain !
Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
Votre Objectif :
Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez directement rattaché.e à notre Directeur Régional Des Ventes et vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction.
Votre produit : Ticket Restaurant, CESU, Carte cadeau Kadeos
Secteur Géographique : Normandie, l'Eure et Loire.
* Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions RH, achats, commerciales, marketing, générales, administratives, financières...
* Piloter l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (conseil, offres, négociations)
* Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur
* Traitement des leads entrants
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
Vous êtes un Éleveur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.
Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en CDI sur un poste de Commercial en BtoB. Idéalement vous connaissez les cibles RH.
Notre offre :
* Rémunération fixe + variable déplafonné + voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)
* Bureaux : Home-office
Ce que vous allez trouver au sein de Edenred :
* Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être, crèches d’entreprise, ...)
* Un processus d’onboarding de qualité, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne.
Processus de recrutement :
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !
Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec le recruteur ; C’est un premier match ?
Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?
Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
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