Educateur de jeunes enfants (h/f)

Educateur/trice de jeunes enfants - Directeur/trice adjoint/e d'un établissement d'accueil jeunes enfants de moins de 4 ans. Crèche de 20 places.

Diplôme EJE obligatoire

Remplacement d'un titulaire (temporairement indisponible) pour une période d'un an.

Sous couvert de la Directrice de crèche et du DGS :
- assiste la directrice de l'établissement,
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent,
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

MISSIONS :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Assiste la directrice de l'établissement.

ACTIVITES :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires ;
- participation à la gestion des ressources humaines de l'équipe ;
- participation aux recrutements.

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Relations permanentes avec les familles et les enfants ;

· Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)

· Relations ponctuelles avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement ou avec la paierie (contrôle de la régie) et la CAF (contrôle du fonctionnement)

· Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs

MOYENS TECHNIQUES :

· Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles

· Équipements particuliers (matériels de puériculture, matériels éducatifs, etc.)

· Équipement informatique

CONDITIONS D’EXERCICE

· Horaires fractionnés (crèche collective)

· Travail en équipe pluridisciplinaire

· Disponibilité

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
- Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant

COMPETENCES ET RESSOURCES

· Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles

· Maitrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression

· Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, logiciels,…)

· Aptitude à la négociation

· Avoir des capacités d'analyse et de synthèse

· Sens de la communication

· Gestion budgétaire

· Capacité à être force de proposition

· Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant

· Sens de l'organisation

· Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples

· Posséder des qualités relationnelles, qualités d’écoute et de psychologie.

· Faire preuve de discrétion et de disponibilité

QUALITES REQUISES :
- Etre organisé et travailler avec méthode.
- Faire preuve de rigueur dans l’exercice des fonctions.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.