Ingénieur chargé de la cartographie des compétences (h/f)

Missions du poste :

1. Missions générales

Le/la ingénieur chargé de la cartographie des compétences PUI devra concevoir et déployer une cartographie des expertises et des compétences scientifiques et techniques présentes sur les sites avignonnais d'Avignon Université et de l'INRAE tous domaines thématiques confondus.

Il/elle sera responsable de la collecte de ces informations en utilisant des méthodes éprouvées ainsi que des approches innovantes. La construction de la cartographie s'inspirera des réalisations antérieures sur le site d'Aix Marseille, bénéficiant du soutien d'A*Midex2 (consultable à l'adresse : https://cesam-carto.univ-amu.fr). Modalités d'évaluation

2. Activités principales

La personne recrutée sera responsable de la conception et de la mise en place d'une cartographie des expertises et des compétences scientifiques et techniques présentes sur le site avignonnais d'Avignon Université et de l'INRAE, tous domaines thématiques confondus.
Récupération des données d'expertises et de compétences :
- Réaliser des entretiens directs avec les chercheurs pour une collecte directe.
- Interroger de façon semi-automatisée des bases de données telles que HAL, arXive.org et les données internes à l'université pour récupérer les informations relatives aux expertises et aux compétences.
Assurer la qualité et la pertinence des données collectées
- Pour s'assurer de l'exactitude des informations extraites des données récupérées de façon semi-automatique
- Pour garantir une utilisation optimale dans la base de données qui alimentera les moteurs de recherche des plateformes web.
Mise en forme des données :
- Traiter et mettre en forme les données collectées pour utilisation dans la base de données qui alimentera les moteurs de recherche des plateformes web.
- Collaborer avec les développeurs web de chaque plateforme pour
- s'assurer de la compatibilité des données avec les contraintes techniques de chaque moteur de recherche.
- garantir le bon développement des fonctionnalités de recherche et la prise en compte des contraintes de mise à jour annuelles.
- s'assurer que les fonctionnalités d'actualisation de la base de données sont exploitables par les futurs responsables des plateformes de recherche.
Analyse et synthèse
- Collecte et analyse des données
- Synthèse de ces informations en un support accessible et facilement utilisable en coordination avec les Business Developer et le directeur du PUI Provence.

Actualisation et lutte contre l'obsolescence
- Élaborer une approche semi-automatique permettant la mise à jour régulière de la cartographie pour retarder son obsolescence (veille sur les publications et les soutenances de thèse par exemple)
- Proposer des solutions pérennes qui garantiront l'actualisation continue de la cartographie à intervalles réguliers

Collaboration et coordination

- Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes du PUI Provence, en particulier l'équipe du PUI Provence, les institutions partenaires et les acteurs choisis pour le développement des sites web dédiés afin de garantir la cohérence et la complétude de la cartographie.

Communication et formation
- Contribuer à la diffusion et à l'utilisation de la cartographie auprès des utilisateurs internes et externes
- Former les parties prenantes du PUI Provence à prendre en main l'outil de cartographie notamment pour assurer son actualisation
- Créer un kit de communication national et international présentant les activités de recherche

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Utilisation de logiciels statistiques,Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.