Chargé d'évaluation des compétences h/f

Fonction support SPOT à l'ensemble des BU, il/elle assure le support aux personnels clés de l'activité de service lié à l'Opération et Maintenance dans la partie développement des compétences. Il/Elle apporte support adapté à l'activité et au pays.
Cela couvre le support au plan de nationalisation, campagne d'assessment du personnel et support au plan de succession sur les GMC/GMOC.
Il peut y avoir du support sur des offres ponctuelles dans ce périmètre, hors GMC/GMOC.
Cette position nécessite :
Un positionnement comme référent métier dans le domaine de la gestion de compétence et developement sur les contrats de maintenances
Etre en mesure de coordonner la rédaction d'offres techniques
Une capacité à gérer le retour d'expérience sur les outils/méthodes dont il aura la responsabilité.
De proposer un support aux opérationnels en matière d'audit, de développement des solutions de service
Etre mobile

Pour les missions spot de courte ou longue durée sur les contrats d'opération, il/elle travaillera sur la capitalisation du REX, lors de mission et/ou période de « stand-by » et assiste les Ressources Humaines dans l'identification de nouveau candidat et la gestion des postes clés

Support contrat d'opération
Apporte son expertise directement sur le terrain en matière de méthodes et usages des outils DIGITAUX
Apporte son savoir faire méthode dans le développement des offres

Relation client
Doit développer le relationnel client
Participe à la préparation de présentation commerciale et participe en tant qu'expert à ces présentations

Élaboration d'une architecture (ou d'un mapping) de formation à l'échelle mondiale
Profil ayant déjà une expérience sur les sujets de sélection/évaluation et une appétence sur les nouvelles technologies afin de piloter l'écosystème sur ce métier DEVCOM
Expérience en recrutement sur Project technique avec un intérêt pour les nouvelles technologies et transformation métier.
Expérience de POC et méthode AGILE est un plus