Directrice / directeur adjoint(e) des services techniques

La Ville de Meyzieu recrute sa future Directrice / son futur Directeur Adjoint(e) des Services Techniques.

La Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie est composée de 60 agents, répartis sur trois sites : l'Hôtel de Ville (pôles : études et opérations / administration et comptabilité), le Centre Technique Municipal (pôles : exploitation et maintenance des bâtiments / espaces verts et naturels), ainsi que le magasin (qui sera transféré au CTM mi-2025).

Rattaché(e) au directeur des services techniques et du cadre de vie, vous le secondez dans le pilotage, l'animation, le développement, l'organisation et le suivi des activités et projets de l'ensemble de la direction.

Vous avez un rôle d'appui à la stratégie et vous suppléez le directeur des services techniques et du cadre de vie dans ses missions lors de ses absences.

Vous pilotez également le pôle " Etudes et opérations ", composé de 5 chargés d'opérations, ainsi qu'une économe de flux / thermicienne.

PILOTER LE POLE ETUDES ET OPERATIONS

* Manager le pôle études et opérations (6 agents).

* Piloter les différentes opérations.

* Guider les responsables de service dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques en matière de gestion du patrimoine, de stratégies d'évolution et d'optimisation.

* Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de pilotage, de régulation et de suivi de l'activité courante et des projets : travaux en régie, externalisation, maîtrise d'œuvre ville, etc.

* Optimiser le reporting et organiser la transversalité avec les autres services de la direction ainsi qu'avec les directions opérationnelles.

MAÎTRISER LES COÛTS

* Élaborer le programme pluriannuel de maintenance du patrimoine bâti et suivre sa mise en œuvre : élaboration du programme de maintenance préventive, suivi administratif, technique et financier, contrôle des opérations, etc.

* Suivre l'évolution de la qualité et du coût des services en impliquant les chefs de service dans l'évaluation et la progression de ces critères de gestion.

* Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire relatif aux services techniques.

APPORTER DES CONSEILS EN ORGANISATION

* Proposer des stratégies de gestion du patrimoine bâti en lien avec le DST et l'exécutif.

* Mettre en œuvre les projets de votre service en responsabilisant vos cadres intermédiaires en lien avec les travaux en régie et les travaux réalisés par les entreprises.

* Veiller à ce que l'entretien courant des bâtiments, les dépannages d'urgence (y compris sous régime d'astreinte) et la réalisation de travaux en régie ou en externalisation soient réalisés.

* Développer les actions transversales, la complémentarité et le travail en mode projet au sein des services techniques ainsi qu'avec les autres directions de la collectivité.

CONTRIBUER A LA MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE

* Développer et suivre une stratégie d'efficience énergétique et de sobriété énergétique.

* Être maître d'œuvre sur des projets d'investissement en lien notamment avec la rénovation énergétique.

Cadres d'emplois : ingénieur

Statut : titulaires ou contractuels à défaut

Compétences et qualifications :

* De formation supérieure BAC + 5 dans le domaine du bâtiment et expertise en matière d'énergie.

* Expérience sur un poste similaire souhaitée.

* Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.

* Connaissance de la réglementation ERP, accessibilité.

* Connaissance de la réglementation en matière d'occupation du domaine public.

* Connaissance des règles d'autorisation d'urbanisme.

* Expérience dans la gestion et le management d'équipes opérationnelles (fédérer les équipes, développement du travail transversal).

* Qualités d'écoute et de pédagogie, capacité à arbitrer et à effectuer des choix opérationnels.

* Maîtrise des méthodologies d'ingénierie d'opération et des techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre).

* Bonnes connaissances en matière technique, juridique, budgétaire et de portage de projet, dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs et marchés publics.

* Capacités d'analyse et de synthèse.

* Autonomie, organisation, pédagogie.

* Capacité d'adaptation doté(e) d'une aisance relationnelle.

* Être force de proposition.

* Aisance rédactionnelle.

* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, libre office).

* Permis B.

Vos futures conditions de travail

* Poste basé à l'Hôtel de Ville, au sein de la DSTCV.

* Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).

* Télétravail : Oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).

* Horaires et congés :

? 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT). ;

? Horaires adaptables (plages fixes / plages mobiles) ;

? Pause méridienne : 1 heure minimum obligatoire.

* Accès possible par les TCL :

? En bus : ligne 95 (arrêt : Meyzieu Charles de Gaulle) ou ligne 67 (arrêt : Meyzieu Hôtel de Ville) ;

? En tramway : ligne T3 (arrêt : Meyzieu Gare, à moins de 10 minutes de marche).

* Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (réunion).

Les compléments de rémunération au traitement indiciaire

* 13ème mois ;

* RIFSEEP.

* NBI 15 points

Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu

* Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois) ;

* Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;

* Remboursement réglementaire des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;

* Forfait mobilité durable possible ;

* Restaurant municipal, à 6 minutes de l'Hôtel de Ville, avec tarification avantageuse.

Se former et progresser tout au long de sa carrière

* Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;

* Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;

* Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;

* Formations nombreuses en intra ;

* Formations CNFPT favorisées par la collectivité.