Responsable pôle espaces publics

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vous assurerez le contrôle de l’état des voiries en collaboration avec les services de la Métropole Rouen Normandie, Missions / conditions d'exercice - Organiser et superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées,
- Gérer le bon entretien des mobiliers urbains,
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux programmés pour l’année et des opérations courantes d’entretien,
- Assurer la gestion des chantiers et des opérations d’entretien des espaces verts, voirie et aires de jeux et de loisirs,
- Vérifier la conformité des travaux réalisés par des entreprises et des travaux réalisés en régie,
- Établir un diagnostic et définir les besoins en matériels et en équipements pour la réalisation des travaux et des opérations courantes,
- Gérer les opérations de maintenance et le suivi de chantier d’aires de jeux sur l’espace public,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service,
- Evaluer l’efficience de l’activité propreté,
- Concevoir des aménagements paysagers en milieu urbain et décorations festives de jour pour la période de Noël,
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers et les opérations diverses,
- Participer à l’élaboration du budget du pôle et le suivre,
- Participer aux recrutements,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du pôle,
- Animer et piloter une équipe de 16 agents
- Procéder à l’entretien professionnel des agents.

Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, …),
- Travaille en bureau avec des déplacements fréquents sur site, Profils recherchés - Bac minimum avec une formation en Travaux Publics et/ou horticulture et/ou conception paysagère
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Permis B indispensable

Compétences techniques
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD),
- Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
- Techniques de nettoiement des espaces publics (voirie, abords routiers),
- Réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives,
- Gestion des espaces verts publics,
- Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises,
- Techniques d'organisation et planification de chantiers d'espaces verts et espaces publics,
- Techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, ...),
- Techniques de diagnostic et d'inventaire,
- Techniques de lecture de plan et calcul de métrés,
- Notions de comptabilité publique,
- Capacité à élaborer un budget et le suivre,
- Connaissances des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité à planifier et à organiser,
- Réactivité,
- Disponibilité,
- Rigueur et méthode.
Compétences relationnelles :
- Qualités d’écoute et de dialogue,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Capacités à organiser et contrôler le travail des agents,
- Capacité à gérer les conflits.