Chargé de communication h/f (h/f)

Le Grand Parc est la propriété du Syndicat mixte Symalim. La SPL Segapal, aménage, entretien, surveille et anime le Grand Parc dans le cadre d’une délégation de service public. Le service communication-marketing de la Segapal a notamment en charge la communication institutionnelle du Grand Parc, de sa base de loisirs (L’atol’), de son centre eau et nature (L’îloz’) et de ses événements.

Vous souhaitez rejoindre le pôle communication et participez au développement du Grand Parc à travers nos actions de communication. A vos CV !


1. FONCTIONS


1.1 COMMUNICATION

INITIER UNE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE INNOVANTE ET DE QUALITE

1. Développer et mettre en place la stratégie de communication
2. Créer des supports, outils de communication et contenus (conception d’affiches, insertion presse, rédaction d’articles, de communiqués et dossiers presse, visuels pour le site internet et les réseaux sociaux)
3. Être en support sur l’animation des différents réseaux sociaux
4. Gérer les partenariats et suivi du budget communication
5. Être en soutien sur les événements internes et externes
6. Être force de proposition sur les projets évènementiels

PARTICIPER A LA REUSSITE DE L’EQUIPE

1. Contribuer à l’amélioration permanente du fonctionnement de l’équipe et de ses interactions avec les autres services
2. Être force de proposition et contribuer par son action à créer un climat de travail d’équipe et d’entraide


2. QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES

Vous avez un diplôme validé de BAC + 3 et vous préparez un diplôme de niveau BAC + 4 ou 5 dans le domaine de la communication, création graphique et recherchez une alternance.

Vous disposez des compétences suivantes :

1. Expérience significative dans le domaine de la communication et de la création graphique
2. Compétences de base en communication, et montage de produits évènementiels.
3. Orientation client, souci de la précision, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, prise d’initiative
4. Parfaite communication orale et écrite
5. Maîtrise des outils informatiques et la connaissance des outils de PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop) serait un plus
6. Appétence à la gestion de projets évènementiels d’entreprise et le marché des loisirs sportifs
7. Sens du service, des relations et du contact, avec les institutions, les élus, et les partenaires


3. AVANTAGES

Épargne salariale / Participation au Transport / 13ème Mois / RTT / Télétravail / Mutuelle d’entreprise / Titre-restaurant à 9,50€/ Forfait mobilité durable / Accès aux activités sportives et culturelles de l’entreprise.

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Dossier de candidature : CV + lettre de motivation, programme de formation, calendrier ou rythme d’alternance et book de vos créations à envoyer par mail (jusqu’au 31 juillet 2023).

Entretien à partir du 28 août, prise de poste en septembre.

> Mme Anissa BOUSRIRA, Responsable ressources humaines : bousrira@grand-parc.fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez une bonne capacité d’organisation, et une aisance relationnelle et rédactionnelle

Vous êtes force de proposition, et les thématiques environnement, et loisirs sportifs vous intéressent

Vous préparez un BAC + 4 ou BAC + 5 en communication et création graphique

Vous êtes : autonome, créatif(ve), curieux(se), et passionné(e)

Vous serez bien au Grand Parc de Miribel Jonage !

Type d’emploi : Alternance

#J-18808-Ljbffr