Technicien / technicienne de maintenance en matériels agricoles (h/f)

L'Agence Parker Intérim de Sens recherche pour l'un de ses clients un Technicien / technicienne de maintenance des matériels agricoles (H/F) à PERCENEIGE (89)

Profil :
. BAC Mécanique Agricole, engins TP, poids lourd.
. BTSA génie des équipements agricoles (GDEA) ou un BTS technique et services en matériels agricoles (TSMA)
. Expérience : de 1 à 2 ans sur un poste identique.

- Candidature idéale :
avoir une bonne présentation, sa qualité « écoute et discrétion », sont indispensables pour obtenir un haut niveau de satisfaction client.
accepte les déplacements à la semaine, n'a pas peur du travail en hauteur (matériel pour Silo)

- Fort d'une expérience, il maîtrise les fondamentaux du métier et le diagnostic dans les domaines suivant : Hydraulique, Électrique, Pneumatique, Mécanique

Missions principales :
- Maintenance et réparation
- Effectuer un diagnostique
- Réaliser l'entretien et la réparation
- Mettre en œuvre des techniques de maintenance premier niveau sur matériels agricoles
- Travail en hauteur
- Organiser et conduire ses interventions dans le respect des consignes et de la réglementation en vigueur
- Communiquer et traiter les informations relatives à l'entretien des matériels agricoles
- Communiquer avec les clients

Complément d'informations :
- Horaires : Journée
- Salaire heure brut : selon profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.