Responsable du service de la coordination de la paie, du pilotage de la masse salariale, des em[...]

Responsable du service de la coordination de la paie, du pilotage de la masse salariale, des emplois et

* Employeur: Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS)
* Localisation: 54 boulevard Raspail 75006 Paris

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines.

La mission comprend l’encadrement d’une équipe composée de deux agents de catégorie A et s’exerce en lien étroit avec la Direction des affaires financières et la Direction du développement de la recherche.


Pilotage de la masse salariale

* Elaborer et suivre le budget de la masse salariale de l’établissement
* Mettre en place des outils d’analyse et de pilotage de la masse salariale de l’établissement
* Suivre les dépenses de la masse salariale, en contrôler l’exécution et analyser les écarts.
* Suivre l’évolution du GVT de l’établissement
* Mettre en place des outils de gestion, de contrôle et des indicateurs
* Participer à l’estimation des charges à payer ou des provisions relatives aux dépenses de personnel
* Réaliser le Document Prévisionnel de Gestion des emplois et des crédits de personnel (DPG).
* Elaborer des documents de synthèse, de prospective, d’aide à la décision.
* Participer au dialogue de gestion et produire les prévisions de la masse salariale en pluriannuel.
* Assurer une veille sur les nouvelles mesures et les évolutions réglementaires.
* Produire des modèles de requêtes du SI RH nécessaires au contrôle de la gestion des données RH.
* Participer activement aux réunions de travail pilotées par la Direction des Affaires Financières.
* Coordonner l’élaboration du Rapport social unique.


Pilotage des effectifs et de l’évolution des emplois

* Assurer le suivi des emplois et des effectifs.
* Alimenter, optimiser et participer au développement du système d’information des ressources humaines.
* Assurer la supervision de la coordination et du contrôle de la paie.


Profil recherché

* Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
* Connaissance générale des finances publiques
* Connaissance générale de la règlementation liée à la gestion des ressources humaines et à la paie
* Maitrise des concepts de la gestion de la masse salariale
* Maîtrise des outils Excel et B-O
* Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
* Savoir travailler en équipe
* Expérience souhaitée sur le même domaine d’activité
* Maitrise exigée de B-O et Excel
* Pour les agents contractuels: diplôme de niveau bac+3 minimum exigé


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

L'Ecole des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales.


Descriptif du service

Sous la responsabilité directe de la directrice des Ressources Humaines, le·la responsable de la coordination de la paie, du pilotage de la masse salariale, des emplois et des effectifs assure le pilotage budgétaire de la fonction RH.

Niveau de recrutement : Catégorie A

Niveau de rémunération: selon profil et expérience professionnelle

Localisation du poste: Direction des ressources humaines

Poste à temps complet, ouvert aux agents titulaires par mobilité interne ou externe, et le cas échéant aux agents contractuels par contrat à durée déterminée de 2 ans renouvelable

Poste à pourvoir à compter du 20 janvier 2025

Vacant à partir du 06/12/2024

#J-18808-Ljbffr