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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire du cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Oui
La Communauté de Communes Brionnais Sud Bourgogne recrute par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans) un chargé de coopération CTG (h/f) (Convention Territoriale Globale) à temps complet.
Le service action sociale est composé de 35 agents et regroupe les services du portage de repas pour le volet seniors et : 2 petites crèches situées sur Chauffailles et La Clayette, un RPE, 2 accueils de loisirs situés sur Chauffailles et Colombier, 1 secteur jeunes, et 1 ludothèque.
Le chargé de coopération CTG est placé sous la responsabilité de la Directrice du service Action Sociale de la collectivité. Il contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la convention territoriale globale. Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi-thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion des enfants en situation de handicap, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Les Missions :
1. Impulser et mettre en œuvre les actions en lien avec la Convention Territoriale Globale par :
* La traduction des orientations politiques en champs d'actions
* L'accompagnement des structures pour la mise en œuvre des volontés et politiques territoriales
* L'élaboration de diagnostic afin de traduire les besoins dans le champ du handicap
* L'évaluation des actions et de l'ensemble de la politique action sociale de la collectivité.
1. Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles du territoire par :
* L'évaluation des demandes et attentes des familles
* La qualification des attentes en termes de besoin afin de mettre des actions en phase avec ces derniers
* Animer et suivre les rencontres et commissions en lien avec le public
2. Animer de manière opérationnelle les partenaires par :
* L'identification et la mobilisation des partenaires
* Le développement d'actions transversales avec les différents services de la collectivité et des acteurs du secteur
* L'élaboration d'un plan d'actions avec les partenaires dans le cadre des actions menées en lien avec la Convention Territoriale Globale.
Conditions et lieu de travail :
Grades de recrutement : Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux (Cat B) - Emploi permanent.
Temps de travail : temps complet - 35 h.00.
Conditions de travail : Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service.
Résidence administrative : Service Action Sociale - 6 Rue Louis Martin - 71170 CHAUFFAILLES.
Avantages : CNAS + RIFSEEP (IFSE + CIA), CET pour les fonctionnaires - Participation employeur pour Prévoyance et contrat groupe Mutuelle.
Profil recherché
Compétences :
* Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
* Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
* Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
* Compétences d'animation de groupe et d'accueil
* Aisance rédactionnelle
* Production de projets, de bilans
* Construction d'un budget
* Recherche de financement
* Conduite de réunion
* Travail en équipe
* Capacité d'argumentation et de synthèse
* Capacité de coordination, d'organisation et de gestion
* Maîtrise de l'outil informatique
Relations fonctionnelles :
* Coopération avec les services de la collectivité
* Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
* Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental)
* Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
* Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
Qualités professionnelles :
* Autonomie
* Force de proposition
* Sens de la communication
* Capacité d'écoute
* Motivation pour le travail social
* Savoir s'adapter aux différents publics
Qui sommes-nous?
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent une soixantaine d'agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale).
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