Conseiller en insertion professionnelle — h/f - esat mayotte

Conseiller en insertion professionnelle — H/F - ESAT MAYOTTE

Finalité du poste :

Le CIP H/F accompagne les travailleurs en situation de handicap dans la construction et l’évolution de leur projet professionnel. Il favorise leur montée en compétences, leur accès à la formation et leur insertion en milieu ordinaire ou adapté, en lien avec les partenaires du territoire. Son action contribue à la valorisation des compétences, à l’inclusion sociale et à l’amélioration continue du parcours professionnel des travailleurs de l’ESAT.

Principales missions :

• Accompagner les travailleurs handicapés dans la construction et l’évolution de leur projet professionnel (changement d’atelier, stages, détachements en entreprise, emploi en milieu ordinaire…).
• Évaluer leurs compétences et difficultés afin d’adapter leur parcours et proposer des aménagements de poste si nécessaire.
• Animer des ateliers pour développer l’employabilité (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens…).
• Assurer le suivi des formations et des actions favorisant la reconnaissance des compétences (RAE, VAE).
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.
• Participer à l’évolution du projet de service et à la démarche qualité pour améliorer l’accompagnement.
• Contribuer aux actions favorisant l’inclusion professionnelle des travailleurs de l’ESAT.

Diplôme :
• Diplôme de Conseiller ou Chargé en Insertion Professionnelle
• Ou Moniteur Atelier avec expériences et formation complémentaire sur l’insertion

Autres critères :
• Connaissance du champ de l’insertion, de l’emploi adapté et des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.
• Bonne compréhension du milieu du handicap, en particulier du handicap psychique, ainsi que des problématiques liées à l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité.
• Capacité à concevoir, structurer et piloter des parcours professionnels individualisés, en tenant compte des besoins et des aspirations des travailleurs.
• Expérience ou appétence pour le développement de projets, la mise en place de partenariats et l’animation d’ateliers liés à l’insertion professionnelle.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les acteurs de l’emploi, de la formation et du médico-social.
• Permis B obligatoire

La Fédération APAJH - FRANCILIEN
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d’action.
L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation.

• Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, une pole adulte sensoriel, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
Grâce à ces pôles, l’APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l’île, en renforçant une dynamique inclusive et en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun.
Dans cette continuité, l’APAJH Mayotte s’apprête à ouvrir un ESAT de 50 places. Cette nouvelle structure, dotée d’une équipe pluridisciplinaire, interviendra sur cinq zones de Mayotte, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d’accéder à un accompagnement adapté et à une insertion professionnelle valorisante.

http://www.apajh.org/

Diplôme de Conseiller ou Chargé en Insertion Professionnelle
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Conseiller en insertion professionnelle