Proposer et faire évoluer la stratégie de politique culturelle en matière d’offre de lecture publique :
• Contribuer à faire évoluer et moderniser la stratégie « lecture publique » en lien avec les enjeux suivants : renforcer les missions éducatives (continuité des temps des enfants et des jeunes), élargir et diversifier les publics (démocratisation culturelle), développer des espaces et lieux de rencontres / convivialité « bibliothèques tiers-lieux »
• Développer une vision prospective, identifier les marges de manœuvre, moderniser / transformer l’offre de service public
• Anticiper et s’adapter aux mutations en cours et à venir : conditions d’accueil du public, agencement des lieux, offre de services, pratiques collaboratives, usages du numérique etc.
• Proposer et piloter les transitions au sein des politiques culturelles en lien avec les enjeux écologiques, économiques, démocratiques
• Créer un réseau d’habitants qui participe à l’ouverture et l’accueil
Encadrer et animer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (dont 3 cadres intermédiaires
• Assurer l’encadrement direct des responsables de secteur (2 responsables de bibliothèques et un responsable des archives) et l’encadrement indirect des 5 équipements de proximité
• Développer une approche managériale dynamique et participative et une gestion rigoureuse et optimisée des ressources humaines
• Apporter, grâce à votre expertise et votre vision, une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l’usager au sein des équipements
• Proposer et mettre en œuvre les évolutions organisationnelles permettant d’améliorer le fonctionnement, d’accroitre l’efficience et d’innover
Piloter et mettre en œuvre les évènements culturels pour contribuer à l’animation de la ville
• Piloter les évènements culturels annuels : Printemps des pensées, festival street art, Capucins artistiques et littéraires, projets patrimoniaux …
• Intégrer et rendre en compte les enjeux transversaux : égalité femmes/hommes, transition écologique, inclusion …
Animer et structurer les partenariats avec l’ensemble des acteurs culturels de la ville et du territoire :
• Piloter le projet de résidences artistiques avec l’Hexagone scène nationale
• Piloter le processus d’attribution des subventions aux associations culturelles
• Contribuer aux projets et réseaux culturels métropolitains
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