Responsabilités :
1. Promouvoir les activités de découverte respectueuses de l’environnement, la diversité et la richesse des patrimoines et les bons gestes pour le respect et le partage de l’espace.
2. Informer sur le territoire et l’outil Parc naturel régional à travers des missions grand public ou lors de rencontres avec des acteurs sur le terrain et faire remonter l’expression du terrain au reste de l’équipe.
3. Participer au traitement des données estivales de sensibilisation des visiteurs, usagers du milieu naturel et professionnels sur le pastoralisme, les comportements à adopter face aux chiens de protection des troupeaux (patous), le Parc et la réglementation; effectuer quelques tournées à des dates clés sur les sites les plus fréquentés en coordination avec les dispositifs existants (sites Natura 2000 notamment).
4. Rendre plus opérationnels les outils en matière de communication engageante pour progresser dans la mobilisation et l’engagement des personnes qui fréquentent ces espaces.
5. Participer à la mise en œuvre du projet “Vivre avec le feu” financé par la fondation MAIF autour de l’emploi du feu et des risques liés (feu d’hiver, brûlage dirigé, interdiction de brûlage des déchets verts, feu de camp) : tester et animer les outils d’enquête.
6. Jouer un rôle de médiateur entre les différents usages du milieu.
7. Intervenir ponctuellement dans des dispositifs de formation pour présenter l’outil PNR et sensibiliser au territoire.
8. Proposer ponctuellement des animations sur les thématiques du Parc à destination de différents publics.
9. Observer le territoire (suivi de la fréquentation, éco-veille, etc.), collecter et restituer les données.
Connaissances, Savoir-faire et savoir être :
* Capacité de travail en équipe.
* Bonne condition physique, résistance à l’effort, à la chaleur et capacité de travail en extérieur.
* Goût pour la communication et aisance au contact avec différents publics (visiteurs, scolaires…), capacité à les aborder.
* Sensibilité à l’environnement.
* Aptitude au travail bureautique, et à la remontée d’informations statistiques ou administratives.
* Rigueur, ponctualité et dynamisme.
Autonomie et responsabilité :
L’équipe est composée de 4 agents :
* 1 ambassadeur-coordonnateur.
* 1 ambassadeur présent à l’année.
* 2 ambassadeurs saisonniers.
Elle est placée sous l’autorité hiérarchique de la Direction, et en lien technique avec les chargés de mission «Tourisme et Activités de Pleine Nature», «Biodiversité et Milieux Naturels», «Education à l’Environnement et au Territoire».
L’équipe est encadrée techniquement par l’Ambassadeur-coordonnateur, qui assure l’intermédiaire avec le supérieur hiérarchique; l’ensemble des ambassadeurs contribue à la saisie des outils de suivi.
Formation – diplômes requis :
* Niveau BTS, expérience dans les domaines de l’animation et de l’environnement.
* PERMIS B indispensable (conduite quotidienne sur routes de moyenne montagne).
* Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
Informations complémentaires :
* Temps de travail : temps complet sur la base de 35h / semaine (1607h plafond plancher).
* Travail certains week-ends et jours fériés.
* Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey.
* Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale – Adjoint Technique (catégorie C) et selon expérience.
* Type de poste : Contrat à durée déterminée de 19 semaines pour accroissement saisonnier d’activités.
* Dates du contrat : du 19 mai 2025 au 26 septembre 2025.
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