Un.e ingénieur.e energie - grand besancon metropole

Un.e ingénieur.e Energie - GRAND BESANCON METROPOLE

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent pour la Direction maitrise de l'énergie :

UN.E INGENIEUR.E ENERGIE


Missions :

• Elaborer des prescriptions énergétiques et environnementales pour les programmes de travaux de la collectivité visant notamment à la poursuite d'économies d'énergie, au développement des ENR et à la réduction des émissions de GES.
• Accompagner la Direction de l'architecture et des bâtiments sur les projets de construction et de rénovation de bâtiments sur les thématiques Climat Air Energie: garantir l'application de l'ABC du bâtiment.
• Piloter des travaux d'économies d'énergie et de mise en place d'ENR sur le patrimoine des collectivités Ville, GBM et CCAS (MOE en régie ou suivi de MOE extérieure).
• Coordonner l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu'au parfait achèvement des travaux en relation avec les différents partenaires internes et externes.
• Piloter la réalisation de diagnostics énergétiques dans le respect du décret tertiaire.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements énergétiques de certains bâtiments spécifiques.
• Participer à la promotion et à la valorisation des actions de la Direction maitrise de l'énergie.
• Elaborer des tableaux de bord, des indicateurs techniques et financiers et des documents de synthèse.


Profil recherché

Profil et compétences requis :
• Connaissance des enjeux majeurs liés à la maîtrise énergétique et environnementale.
• Maîtrise des outils d'analyse technique, économique et environnementale spécifiques aux divers domaines de l'énergie.
• Aptitude à réaliser des études de faisabilité ou à les commander.
• Maîtrise du mode projet.
• Capacité à manager les intervenants à l'acte de construire (maîtres d'œuvre, entreprises, etc.).
• Aptitude à la planification d'opérations.
• Connaissance de l'environnement réglementaire, des règles techniques et des règles de passation des prestations et travaux (loi M.O.P., code des marchés publics, CCAG, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, logiciels de C.A.O. / D.A.O.
• Aptitude à animer et à fédérer une équipe projet.


Recrutement

Recrutement par voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.


Conditions de travail

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel.
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadre.
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs.
• Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance.
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€).
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.


Date limite de candidature

06 avril 2025


Pièces requises

Lettre de motivation et CV (format pdf)


Entretiens de recrutement

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 23 avril 2025 au matin.


Contacts

Au sein du service : Mme Agnès SERRES, Cheffe de service au 03 81 41 56 59
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93

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