Responsable animation réseau

FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation. Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%. Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d’investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP, fort d’un esprit de conquête et d’une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d’affaires début 2010 à plus de 585 M€ en 2022, est devenu en quelques années un groupe d’infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s’être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d’acteurs majeurs de la gestion d’infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse. Vos missions : Vous interviendrez notamment sur le périmètre Est-Nord sur les départements suivants : 25, 52, 54, 57, 68, 70, 88 et 90. Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : Déployer sur son périmètre les animations commerciales définies par le Groupe Accompagner le développement des équipes du réseau sur les thématiques de la prévoyance et du funéraire : Animation de coaching ou de formation de manière individuelle et/ou collective et suivre les actions mises en œuvre afin de s’assurer de l’ancrage pédagogique En collaboration avec les Directeurs Exécutifs et/ou Directeurs de Secteur, identifier les besoins et actions à mettre en place sur son périmètre Créer un bon relationnel avec les Directeurs Exécutifs et Directeurs de Secteur afin de renforcer sa posture sur son périmètre En lien avec son responsable, identifier les supports de formation et/ou coaching à créer ou à mettre à jour et participer à leur conception Identifier sur son secteur les indicateurs clés (KPI) à suivre en fonction des actions menées, notamment la vente de contrats obsèques Etablir mensuellement une analyse de son périmètre et identifier une feuille de route des actions à déployer en tenant compte des priorités du Groupe et des besoins du secteur Être un support pour les affiliés sur les thèmes de la prévoyance Assurer auprès de partenaires locaux un support technique et commercial en lien avec le réseau Accompagner les équipes du réseau lors de rencontres avec des prescripteurs Participer aux projets de développement du Groupe en matière d’animation commerciale Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous avez une expérience d'au moins 4/5 ans sur la vente de produits de prévoyance et/ou services funéraires Vous avez une expérience confirmée en animation de réseau Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de communication et de pédagogie Vous avez à coeur de développer les compétences des équipes (formation, coaching, etc.) Vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur votre périmètre Si oui ? Rejoignez-nous Travailler chez Funecap, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.