Responsable paie, rémunération et données sociales

Dans le cadre de la réorganisation de son service RH, notre client, PIZZORNO Environnement, recherche son/sa futur.e Responsable du pôle paie, rémunération et données sociales.


Rattaché.e à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données sensibles de l’entreprise. Vous supervisez les équipes dédiées au contrôle de gestion sociale, à la paie et à l’administration du personnel, ainsi qu’au service réglementation et avantages sociaux.


À propos de PIZZORNO Environnement


Groupe familial, PIZZORNO Environnement est une société française fondée en 1974 à Draguignan, dans le Var. Elle intervient dans les métiers de services à l’environnement et de l’économie circulaire auprès des collectivités et des industriels. L’entreprise compte aujourd’hui 3 000 collaborateurs qui travaillent au quotidien pour des villes plus propres.


Vos missions


Supervision et garantie de la paie et de l’administration du personnel

/ Superviser et garantir la fiabilité de la paie dans un contexte de déploiement d’un nouveau logiciel SIRH ;

/ Contrôler minutieusement les paies (y compris les éléments variables) ;

/ Gérer les relations avec les organismes sociaux ;

/ Produire des reportings réguliers et précis sur les données sociales et salariales.


Contrôle de gestion sociale

/ Piloter l’analyse des bases salariales et des coûts associés ;

/ Élaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la direction ;

/ Garantir la conformité aux exigences réglementaires et sociales ;

/ Assurer une veille réglementaire et sociale.


Réglementation et avantages sociaux

/ Préparer les documents pour les instances officielles internes et externes et participer au dialogue social sur les aspects performances RH, réglementation et avantages sociaux ;

/ Garantir la conformité RGPD pour l’ensemble des domaines RH.


Management d’équipe

/ Encadrer une équipe de 3 personnes ;

/ Fixer des objectifs clairs et les traduire en actions opérationnelles.


Votre profil

* Formation Bac +5 en paie, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
* Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie et contrôle de gestion sociale, idéalement sur des postes à responsabilités ;


* Maîtrise parfaite des outils bureautiques, en particulier Excel ;
* Goût prononcé pour les chiffres et l’analyse de données financières ;
* Excellente connaissance et application des exigences et contraintes légales ;
* Reconnu.e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations traitées ;
* Structuré.e, rigoureux.se, avec une réelle capacité à fédérer les équipes.


* Une rémunération et un package social attractifs ;
* CDI – Statut cadre ;
* Poste basé à Draguignan (83).