Company Description
À propos de nous :
Chez PASàPAS, l'innovation est notre moteur. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de technologie : nous sommes une communauté d'experts déterminés à repousser les limites de l'informatique.
PASàPAS est une société du Groupe Talan, cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe.
Une équipe passionnée de 70 collaborateurs prête à vous accueillir à bras ouverts.
La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer vos idées innovantes.
Un lieu de travail convivial où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations.
Quelle sera votre mission :
1. Conduite d'étude de cadrage technique
2. Définition d'architecture
3. Déploiement des solutions SAP
4. Participation aux projets d’évolutions des infrastructures et bases de données : upgrade technique, migration d'infrastructure dans le Cloud, conversion S/4, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP
5. Gestion des environnements en phase projet ou d'exploitation : administration courante, montée de version, rafraichissement environnement, gestion des plans de bascule (HA, DRP), ...
6. Accompagnement dans la montée en compétence des équipes
7. Participation à l'amélioration de nos offres, process et outils internes
Vos atouts :
1. Vous travaillez sur des projets SAP depuis minimum 4 ans
2. Vous savez conduire des missions de consulting sur de l'expertise technique (projet migration, conversion, optimisation, ...)
3. Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées
4. Vous avez de l'expérience dans la conduite d'étude de cadrage technique, définition de roadmap
5. Vous savez gérer un planning et ses priorités
6. Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP
7. Vous aimez évoluer en équipe
8. Vous parlez anglais couramment
Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez !
Quelles seront les étapes de ce recrutement ?
1. Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS
2. Entretien dans nos locaux avec le Team Leader SAP
PASàPAS est#handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à consulter notre blog : www.jaimemonsap.com et notre site : http://www.pasapas.com/
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