LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Au sein de la direction prévention des risques, l’unité gestion des risques se compose de 3 agents.
Les dispositifs principaux pilotés par l’unité sont :
-La mise en œuvre opérationnelle de l’astreinte communale et du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : procédures, documentations, formations, exercices… ;
-La coordination et ou la participation aux dispositifs de sécurisation d’évènement de sécurité civile survenant sur le territoire en fonction de l’ampleur (fuite de gaz, incendie, alerte météorologique d’importance, menace d’effondrement…) ;
-La mise en œuvre du pouvoir de police spéciale du Maire relatif à la protection des biens et des personnes en cas de menace d’effondrement de tout ou partie d’immeuble en lien avec le service juridique ;
-Dans le cadre d’une convention passée avec Valence Romans Agglo, intervient à l’agglo sur la mise en œuvre de certains dispositifs de gestion de crise…).
Sous la responsabilité du responsable de l’unité gestion des risques, assure principalement :
- l’actualisation des données sur les risques, des procédures astreinte, des plans communaux ;
- le pilotage des outils de la prévention/gestion des risques (sirènes, automate d’appel, abonnement météo…) ;
- l’élaboration et la mise en œuvre d’actions visant à développer la culture du risque dans les services municipaux, la population.
Gestion des risques :
-Astreinte
o Met en place et actualise les annuaires et procédures nécessaires aux missions des astreintes ;
o Formation des agents participants aux astreintes, animation du réseau ;
o Effectue le suivi du matériel mis à disposition des agents d’astreinte et s’assure de l’adéquation avec leurs missions ; si nécessaire, propose les achats nécessaires et effectue le suivi administratif et financier (devis, bons de commande) ;
-Gestion de crise
o Actualise les documents d’information sur les risques (DICRIM, site internet, ICPE….)
o Elabore et tient à jour les différents plans communaux, annuaires/procédures du Plan Communal de Sauvegarde ;
o Met en œuvre les actions nécessaires à la préparation des veilles saisonnières (neige, grand froid, canicule, sécheresse, etc…) et coordonne l’action préventive des services mobilisés sur ces plans communaux ;
o Réalise un RETEX après chaque déclenchement d’un plan communal, en impliquant les services concernés.
-Culture du risque
o Accompagne les établissements municipaux concernés dans la mise en œuvre de leur PPMS ;
o Programme et met en œuvre des exercices de sécurité civile ;
o Propose et met en œuvre des actions de sensibilisation auprès de la population, notamment dans le cadre de la Journée Nationale de la Résilience (JNR), auprès des établissements scolaires, des membres de la réserve communale.
Contribue à la sécurisation du domaine public
-Prend le relais de l’astreinte pdt les heures ouvrées :
o Instruit les signalements reçus ;
o Intervient sur les évènements de sécurité civile (sécurisation, coordination des services mobilisés),
-Met en œuvre les procédures liées au défaut d’entretien des cours d’eau.
Participation aux activités de la direction :
-Renfort sur les dossiers de la direction ;
-Renfort sur la gestion quotidienne des astreintes, sur les signalements de périls (intervention pour sécuriser, collecter les informations…).
Diplômes et/ou certifications obligatoires :
-Permis B ;
-Technicien ou rédacteur ;
-Bac+2 en prévention/gestion des risques.
Conditions d’exercice :
-Contact avec du public ;
-Travail sur écran et déplacement sur le terrain ;
-Interventions sur sites parfois dégradés et insalubres ;
-Le cas échéant, peut être amené à travailler le week-end, en soirée ou à assurer des astreintes (par rapport à un plan communal particulier…).
Autres informations
Conditions de recrutement et avantages :
- Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emplois des rédacteur territoriaux (B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Informations complémentaires :
* Emmanuelle GAGNARD, Directrice de la Prévention – 04.75.79.21.14
* Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15
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