Nous sommes à la recherche pour notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution et la réparation de poids lourds et utilitaires, d'un Chef d'équipe / Référent technique pour rejoindre leur atelier situé dans le Jura. Fondée en 1978, cette entreprise fait partie d'un groupe dynamique qui poursuit son développement dans tous les secteurs de la mobilité, avec une présence forte sur les sites de Besançon, Dijon et Lons-le-Saunier.
Missions :
- Encadrer et coordonner une équipe de mécaniciens spécialisés en poids lourds.
- Planifier et répartir les interventions de maintenance et de réparation.
- Superviser et contrôler la qualité des travaux effectués.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique.
- Former et accompagner les mécaniciens dans leur évolution professionnelle.
- Gérer les stocks de pièces détachées et de matériel.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Assurer le suivi administratif des interventions et des rapports techniques.
Profil recherché :
- Mécanicien PL expérimenté souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités.
- Compétences en leadership, organisation et communication.
- Personnalité capable de travailler en équipe, d'aider et de conseiller les mécaniciens.
Rémunération et avantages :
- Indemnité kilométrique.
- Prime sur objectif.
- Tickets restaurants.
- Mutuelle d'entreprise.
Si vous êtes passionné par la mécanique poids lourds et que vous souhaitez prendre en charge une équipe dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler pour ce poste.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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