Apprenti gestion et maintenance des installations énergétiques dans le batiment - h/f

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son APPRENTI (e) en GESTION ET MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ÉNERGÉTIQUES DANS LE BATIMENT (H/F)

Contrat d'apprentissage - 1 an

Poste

Objectifs de formation en pprentissage

Devenir capable d'apporter des solutions techniques adaptées aux besoins énergétiques, via :

1. Le choix des procédés et des processus techniques les plus adaptés,
2. L’assurance de la performance des installations énergétiques,
3. L’application de la politique de gestion technique d’installations énergétiques en utilisant notamment les logiciels.

Périmètre d'intervention de l'apprenti (e)

Gestion des Fluides et du plan de sobriété lancé par la ville :

4. Suivi des contrats de fournitures de fluides en lien avec les syndicats intercommunaux SIPPEREC et SIGEIF,
5. Réalisation des demandes techniques aux concessionnaires et fournisseurs de fluides (Mise en service de point de comptage, résiliation, etc.),
6. Suivi des actions mises en place concernant les fuites d’eau pour demandes de remboursement aux fournisseurs,
7. Suivi éventuel d’opérations d’améliorations des performances énergétiques,
8. Suivi des outils de reporting de consommation,
9. Mise en place et suivi du plan de comptage sur les bâtiments communaux en lien avec le Système de Management de l’Energie déployé sur la ville.

Gestion du Marché d’Exploitation des installations CVC de la Ville de Montrouge :

10. Participation au lancement de l’appel d’offres du marché d’exploitation des installations CVC (2024-2029),
11. Pilotage du marché d’exploitation en cours,
12. Organisation des réunions mensuelles d’exploitation,
13. Demandes & suivi d’interventions au quotidien via un outil de SAV,
14. Planification des interventions de maintenance curative et préventive (P2) en lien avec le technicien d’exploitation et les responsables d’établissements,
15. Organisation et planification de toutes les opérations de type P3 et P3 obligatoire, pilotage des travaux afférents (remplacement de matériel pour amélioration, rénovation de chaufferie, etc.),
16. Suivi de l’intéressement mis en place dans le cadre du marché

Profil recherché

Elève en cursus de master d'ingénierie type génie climatique ou apparenté.

Maîtrise des outils bureautiques du pack office (Excel, Word)

Les conditions de recrutement

17. Du Lundi au vendredi : 37h30 soit à l’année : 8h30-12h / 13h30-17h30

Le calendrier de recrutement

18. Date de diffusion : 13/06/2022
19. Candidature : Ouvert – du 13 juin au 15 septembre 2024
20. Ouverture : voie contractuelle - contrat d'apprentissage droit privé
21. Prise de poste : Dès que possible
22. Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
23. Les modalités d’entretiens :
24. Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
25. Un entretien en présence du recruteur RH et de la responsable de pôle
26. Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

FAIRE

- Connaissance des marchés d’exploitation CVC

- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, logiciel de présentation, tableurs EXCEL

- Maîtrise de la lecture de plans et de l’élaboration de plans

- Etablir et suivre des tableaux de bord

- Planifier les actions et les évaluer

SAVOIR-ETRE

- Autonomie de travail,

- Capacités organisationnelles,

- Capacité de synthèse et de reporting,

- Sens du relationnel, capacité à travailler avec plusieurs services en transversalité.