Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Le/la Directeur(trice) des procédés industriels dirigera une équipe mondiale spécialisée, soutenant la stratégie de production de tubes sans soudure de Vallourec. Ce département récemment créé pilote le développement et l’optimisation des processus, garantissant sécurité, performance, efficacité des coûts et qualité pour l’une des sous-activités de production de tubes.
Vous serez responsable d’une équipe d’ingénieurs et de managers industriels, avec pour mission d’établir les meilleures pratiques, de standardiser les opérations, et de développer des hubs régionaux sur nos principaux sites (Amérique du Nord, Amérique du Sud et Europe). Ce poste nécessite une vision stratégique et la capacité de créer une équipe cohérente à l’échelle internationale.
Cette activité industrielle requiert une maîtrise des procédés chimiques ainsi que des techniques de traitement de surface des métaux.
* Leadership des processus et industrialisation : Superviser l’industrialisation des processus de Vallourec en gérant des projets CAPEX alignés sur les standards du groupe.
* Standardisation des processus et meilleures pratiques : Définir et mettre en œuvre des processus standardisés et des référentiels de performance pour optimiser la sécurité et l’efficacité sur l’ensemble des lignes de production mondiales.
* Développement des équipes et expansion régionale : Élaborer une feuille de route des compétences pour l’équipe, organiser des formations et des certifications pour garantir l’autonomie technique de chaque région. Créer des hubs régionaux en Amérique du Nord, Amérique du Sud et en Europe.
* Innovation et coordination R&D : Piloter des initiatives pour le développement de produits avec la R&D, en intégrant les avancées numériques. Définir les priorités, gérer les budgets, les délais et les livrables.
* Gestion de la performance et reporting : Améliorer en continu la performance des processus via le benchmarking, le suivi de l’OEE, l’efficacité de la main-d’œuvre et l’utilisation des consommables. Assurer un reporting régulier auprès de la direction exécutive.
* Partage des connaissances et création de communauté : Promouvoir les meilleures pratiques et l’expertise technique au sein de Vallourec grâce à des ateliers, des plateformes de partage de connaissances et des programmes de formation. Collaborer étroitement avec les directeurs d’usine, les centres de R&D et le service des achats.
Profil attendu :
* Expérience minimum de 15 ans dans la gestion d’un département R&D ou d’une unité de production spécialisée dans le traitement de surface.
* Succès avéré dans la mise en place de procédures standardisées pour les traitements de surface et les procédés chimiques, ainsi que dans l’amélioration des processus et l’innovation technologique.
* Expertise en gestion de projets complexes sur plusieurs sites, en collaboration avec les équipes R&D, production et qualité.
* Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou master en génie chimique, science des matériaux, génie industriel ou une discipline connexe.
* Une expertise des produits OCTG sera appréciée.
Compétences requises :
* Expérience dans la gestion et le développement d’équipes multiculturelles et techniques.
* Solide connaissance des technologies de traitement de surface, des technologies de revêtement, des méthodes de prévention de la corrosion et des normes industrielles en matière de durabilité et de qualité.
* Maîtrise des protocoles de sécurité et des réglementations environnementales dans un contexte industriel.
* Connaissance des principes de Lean manufacturing et des stratégies de réduction des coûts dans les processus chimiques industriels.
* Connaissance des outils numériques et appétences pour les technologies de l’Industrie 4.0.
Langues :
* Anglais courant (niveau C1 requis). La maîtrise d’une ou plusieurs langues additionnelles est un atout (français, espagnol ou portugais...).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un package complet (intéressement, révision annuelle des salaires, plan d’épargne avec abondement, primes sur objectifs).
* Un accès au comité d’entreprise (chèques-vacances, abonnements sportifs et culturels, etc.).
* Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle respecté (télétravail, jours de congés supplémentaires, etc.).
* Un cadre de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parkings, locaux lumineux).
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaborations).
* Une culture forte de mobilité (internationale, verticale, horizontale).
* Un parcours de développement personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, deux jours de formation par an).
* Et, bien entendu, tous les avantages légaux : remboursement à 50 % des abonnements de transport, RTT, mutuelle d’entreprise, etc.
Process de recrutement:
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:
1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.
Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.
Les engagements de Vallourec:
* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Seniority level
* Director
Employment type
* Full-time
Job function
* Management and Manufacturing
* Industries
* Oil and Gas
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