Description :
Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de lHomme dans toutes ses dimensions, lAssociation Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale. Montjoie est présent dans les régions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie.
LAssociation recherche pour
LUnité Polyvalente dAction Socio-Educative dIndre-et-Loire (UPASE 37), recrute pour son Dispositif de Mise en Autonomie
- 1 travailleur social H/F :
Educateur Spécialisé, Moniteur-Educateur, Assistante sociale, technicien de l'intervention sociale et familiale, etc
Principales missions :
Chaque éducateur assure la référence du projet personnalisé dau moins trois jeunes. Il participe activement à lélaboration, la mise en œuvre et lévaluation des projets individualisés, en lien direct avec le Projet Pour lEnfant porté par lAide Sociale à lEnfance. Il organise les Réunions de Projets et veille à respecter les échéances pour rédiger le Bilan de Fin de Mesure. Il sera prioritairement présent lors des temps forts du projet du jeune : audience, suivi médical, judiciaire, scolaire ou dinsertion. Le référent est régulièrement en relation directe avec la famille et les partenaires. Il est donc chargé de recueillir, de tenir à jour et de transmettre toutes les informations aux personnes impliquées dans le projet individualisé de lenfant (détenteurs de lautorité parentale, référent de parcours (ASE), équipe éducative, établissement scolaire ou dinsertion, infirmière, intervenant familial, etc.)
Les grands adolescents et les jeunes majeurs accueillis sur les Studios DMA sont orientés par les services de lASE. Ils sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire bénéficiant de létayage et du soutien dune Infirmière, dune Conseillère en Insertion Professionnelle, de 3 Intervenants Familiaux et dune Psychologue.
Profil :
1. Capacité à intervenir seul,
2. Appétence pour le travail en équipe et partenarial,
3. Capacité à accompagner de grands adolescents et de jeunes adultes au parcours parfois chaotique et pouvant encore être en proie à certaines fragilités,
4. Elaboration de stratégies dinterventions permettant de répondre aux besoins repérés,
5. Facilité rédactionnelle,
6. Sens des responsabilités, esprit dinitiative et rigueur, dynamisme, force de propositions et dinitiatives, capacité dinteragir avec lenvironnement,
7. Permis B exigé.
Rémunération :
de 2001 à 2500 brut mensuel selon expérience avérée en convention collective du 15 Mars 1966
Ouverture à l'interne :
Le 02/08/2024 à 01:00
Ouverture à l'externe :
Le 09/08/2024 à 01:00
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