Ingenieur en gestion d'interfaces mecanique f/h - développement des rh (h/f)

Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur du Spatial, nous recherchons un Ingénieur en gestion d'interfaces mécanique (H/F) pour accompagner notre client dans la réalisation de dossiers de contrôles.

Le poste est à pourvoir depuis Evry (91) puis aux Mureaux (78) à partir de cet été.

Les missions proposées sont les suivantes :

- Rédaction & suivi des dossiers de Contrôle d'Interfaces
- Contribuer aux actions et réunions en phase amont des opérations de lancements
- Participer activement aux études de faisabilité d'aménagement de systèmes

Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+5 en Mécanique, vous justifiez d'une première expérience significative en étude de faisabilité de systèmes industriels.

- Vous êtes spécialisé en CAO & DAO
- Vous justifiez d'une grande maitrise de TOPSOLID et/ou Solidworks
- Vos expériences des projets font de vous un connaisseur des contraintes techniques de développement de systèmes de hautes technologies
- Vous êtes force de proposition et Autonome
-
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L'anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 38 et 42k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).
-
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.