Contract manager - grands projets f/h

Mission

Dans le cadre d'un Grand Projet actuel ou à venir, nous recherchons son
Contract Manager F/H.

Il s'agit d'un projet complexe au long cours, où la nécessité de mettre en
oeuvre une gestion contractuelle opérationnelle pour la défense des
intérêts de l'Entreprise est indispensable.

En contact très étroit avec la direction du projet, vous êtes en charge du
suivi contractuel du Projet, en lien avec les autres responsables
opérationnels du projet.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. élaborer le management contractuel du projet,
2. préparer les réponses aux courriers et réserves à ordres de service
émis par le client,
3. assurer le suivi des prix nouveaux et des avenants,
4. gérer les contrats de sous-traitance,
5. établir les demandes de règlements complémentaires et les mémoires de
réclamation,
6. participer à la mise à jour et au suivi de la matrice des risques,
7. participer à l'établissement et au suivi du planning,
8. participer à l'établissement des constats avec le client et les
sous-traitants.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Ingénieur ou Bac + 5 en BTP, vous justifiez d'au
moins 5 ans d'expérience en gestion contractuelle de marchés de travaux
publics.

Vos connaissances confirmées des Travaux Publics et des références des
contrats utilisés (CCAG Travaux, Code des Marchés Publics, etc), vous ont
conduit à gérer des claims de A à Z, à réaliser des mémoires techniques en
phase contentieux ou précontentieux. Votre expertise vous permet également
d'apporter appui et conseils à la direction de projet.

Vos qualités de précision et de rigueur, ainsi que votre capacité à rédiger
un volume important de courriers, notes et mémoires seront indispensables
pour mener à bien ces missions. Par ailleurs, votre goût pour la
négociation, la persuasion et la ténacité, seront appréciés. D'une forte
disponibilité, vous travaillez aussi bien de façon parfaitement autonome
qu'en équipe pour faire avancer chaque affaire ou dossier qui se présente.

Votre mobilité sur la France entière est demandée.

6 raisons de rejoindre Razel-Bec :
1. Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
2. Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
3. Un management de proximité
4. Des moments de convivialité
5. Des évolutions de carrière et des parcours de formation
6. Un package de rémunération attractif

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