EQUANS, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque, collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS cest aujourdhui 17 milliards d de chiffre daffaires.
EQUANS ambitionne dêtre le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.
Au sein dEQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!
La Direction Santé&Sécurité, souhaite accompagner les étudiants dans le développement de compétences en Ingénierie pédagoqiue appliquée aux sujets stratégiques de la santé sécurité. Dans ce cadre, nous recherchons en ALTERNANCE à partir du 2 septembre :
Un(e) Digital Learning Manager - F/H
Durée 1 an ou 2 ans
Vous rejoignez la Direction Santé et Sécurité et accompagnez le Directeur Formation Santé Sécurité dans les missions suivantes :
- Participer au développement de l'offre de formation santé sécurité Equans France
- Analyser le besoin en faisant ressortir les compétences à développer et les objectifs pédagogiques
- Élaborer les supports de formation ainsi que les supports d'animation pédagogique
- Proposer et promouvoir des méthodes pédagogiques pertinentes et innovantes
- Assurer et/ou contribuer à l'animation pédagogique du réseau des formateurs internes
- Participer au suivi qualité des actions de formation
- Simplifier, digitaliser et industrialiser les programmes de formation
- Développer des e-elearning
Ce poste est fait pour vous si :
Vous préparez un master 2 droit en santé sécurité ou ingénierie de la formation/RH et souhaitez avoir une application concrète des compétences que vous développez.
1. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Sérieuse, aimant travailler en équipe et capable de prendre des initiatives.
2. Vous aimez travailler sur des sujets variés, dans un environnement complexe.
3. Vous maîtrisez le pack Office, et avez de bonnes capacités rédactionnelles
4. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit danalyse et de synthèse, votre curiosité et capacité à être rapidement autonome
5. Idéalement vous avez une toute première expérience en ingénierie de la formation sur des outils dédiés, types LMS ou Storyline
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
C'est avoir la possibilité d'agir vraiment pour la transition énergétique au travers de tes missions mais aussi ton quotidien en tant collaborateur(trice) et pouvoir bénéficier d'avantages en interne : Comité d'entreprise (CE) et tous les tarifs préférentiels proposés, prime vacances, participation, télétravail, etc...
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines
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