L'éducateur/éducatrice petite enfance est un(e) professionnel(le) de terrain qui accueille l'enfant et sa famille au quotidien.
Il/elle est attentif(ive) au développement global de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il/elle apporte à chaque enfant la sécurité physique, psychologique et affective dont il a besoin pour s'épanouir et est garant(e) d'un véritable respect de l'enfant en cohérence avec le projet d'établissement. Il/elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe en proposant des activités adaptées et en créant un univers sécurisant et stimulant. Il/elle participe aux soins quotidiens nécessaires au bien-être des enfants.
Il/elle accueille et accompagne les parents (accompagnement à la parentalité), et s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire qu'il/elle accompagne au quotidien (questionne et dynamise les pratiques, coordonne) en concertation avec l'éducatrice petite enfance et la directrice.
Il/elle met en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations définies avec la directrice. L'éducateur/éducatrice petite enfance peut être en charge de certaines tâches administratives en lien avec son supérieur (préparations des emplois du temps, rédaction de compte-rendu de réunion...).
- Temps complet 35h/semaine, réparti sur 4 jours.
- CNN Alisfa.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Animer, coordonner une équipe,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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