Testeur informatique / testeuse fonctionnel(le) (it)

Mission

Présentation :

L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 200 collaborateurs entre Nantes, Angers et Rennes, est spécialisée dans le domaine applicatif et de l'infrastructure. Nous recherchons un Testeur/Testeuse Fonctionnel(le) pour le compte de l'un de nos clients basé à Carquefou.

Tâches à réaliser :

Vérifier la conformité des fonctionnalités développées par rapport aux spécifications fonctionnelles.
Participer aux ateliers métiers et aux réunions agiles pour comprendre les besoins et affiner les critères d'acceptation.
Rédiger et maintenir les plans de test, cas de test et jeux de données associés.
Exécuter des tests fonctionnels manuels pour valider le bon fonctionnement des applications.
Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées en phase de test.
Assurer la qualité des user stories en veillant à leur complétude et clarté.
Mener des campagnes de tests et prioriser les cas de test en fonction des risques et exigences projet.
Participer aux tests d'intégration et de bout en bout pour garantir une bonne interopérabilité des systèmes.
Rédiger des rapports de tests et assurer la communication avec les équipes de développement et métier.
Vérifier la correction des anomalies et exécuter des tests de validation post-correction.


Environnement technique : JIRA, ALM, Squash TM, Postman (pour la validation des API), et Excel pour la gestion des jeux de données. Une connaissance des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies est requise.

Environnement de travail : Intégré directement à l'équipe projet chez le client, avec une possibilité de télétravail selon les modalités en place.




Profil candidat:
Profil

Profil recherché :





Vous avez une approche pragmatique du test et savez adapter votre stratégie en fonction des besoins et du contexte du client.


Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le test fonctionnel.


La certification ISTQB est un plus.


Bonne compréhension des méthodologies Agile et des outils de gestion de tests.


Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.






Vous êtes :





Dynamique, avec une forte capacité d'adaptation.


Autonome, tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes.


Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un sens du détail






Rémunération : 34 000 - 38 000 EUR par an (selon l'expérience)

Nous rejoindre c'est :





Intégrer une équipe attentive à votre onboarding


Profiter d'une proximité managériale


Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24


Adhérer à notre politique d'inclusion


Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE ...






Le process de recrutement Chez Consort Group :





Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement Sara, Marie, Abdeladim


Un entretien RH avec la le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes


Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique (environ 30minutes)


Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée






Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !