Directeur(trice) maison de la petite enfance, meurthe-et-moselle

Directeur(trice) Maison de la Petite Enfance, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi: Diriger une structure multi-accueil pour les enfants de moins de 6 ans en garantissant un accueil de qualité et une gestion des moyens humains, techniques et budgétaires efficaces.

Missions / conditions d'exercice:

1. Activités éducation et soins:
- Participer à la définition du projet d’établissement, en assurer la coordination.
- Organisation et contrôle des soins et surveillance médicale.
- Mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique.
2. Activité Administration gestion:
- Management de l’équipe de la structure.
- Gestion budgétaire de l’établissement (connaissances des règles de finances publiques et mécaniques de financement de la structure (CAF/PSU).
- Gestion du matériel et des produits nécessaires.
- Optimisation de l’activité et des coûts.
3. Activité information-formation:
- Organiser l'accueil des stagiaires.
- Assurer une veille juridique sur le domaine de compétence.
4. Activité relation:
- Organiser l'accueil des enfants et des familles (demandes d'admission, inscription, adaptation, accueil journalier).
- Développement et animation de partenariats.

Profils recherchés:

1. Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice, 3 ans d’expérience souhaitée dans les fonctions.
2. Connaissances et observation du développement psycho-moteur et affectif de l’enfant.
3. Notions de pathologie et typologie de réponse.
4. Techniques d’organisation et de planification de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord).
5. Méthodologie de projet.
6. Rigueur dans la gestion administrative et financière de la structure.
7. Méthodes et outils du management opérationnel.
8. Principes et techniques d'animation de groupe.
9. Techniques de résolution des conflits et de médiation.
10. Analyser les pratiques professionnelles de l’équipe.
11. Normes d’hygiène et de sécurité.
#J-18808-Ljbffr