Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un :
-Gérer et suivre les campagnes d’alternance au sein des magasins du périmètre
-Participer à des forums de recrutement et job dating
-Assurer un rôle de conseiller auprès des opérationnels concernant la législation relative à la gestion de l’alternance
-Assurer le suivi des tableaux de bord interne.
-Gestion des contrats de l’embauche à la nomination
-Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, tri CV et présélection de candidats.
-Intégration des nouveaux collaborateurs
-Suivi et refacturation des notes de frais
-Rédaction et suivi des procédures disciplinaires
-Assurer un rôle de conseiller auprès des opérationnels concernant la législation
-Rédaction et suivi des procédures d’inaptitudes
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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