Chef d'équipe brigade parcs et squares f/h - ville de montreuil (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Environnement et cadre de vie / Catégorie: C
Service : Propreté urbaine
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant

MISSION :
Assure un rôle de chef d'équipe de secteur
Met en œuvre l'expertise nécessaire à la réalisation des missions du service.

Activités principales :
-Suivre au quotidien l'activité d'une équipe et/ou d'un secteur en fonction du niveau de service attendu.
-Saisir des données d'activité à remonter au responsable interne et externe au service (notion arrosage, aire de jeu, tranquillité publique...).
-Répartir au quotidien les tâches entre les membres de l'équipe.
-Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, ...
-Assurer la transmission des consignes de la collectivité.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et notamment au port des équipements de protection individuelle.
-Évaluer au quotidien la qualité du travail réalisé par son équipe.
-Être garant de l'image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain.
-Participer comme tout membre de la brigade au roulement des plannings avec un service de deux personnes ouvrant les matins, deux personnes fermants les soirs et l'ensemble des autres personnes ayant à travailler sur l'amplitude méridienne. Les horaires de ces trois moments sont variables à la vue du règlement actuel des parcs .

Conditions d'exercice :
Temps complet - 15 RTT par an
assermentation

MOYENS :
Bureau, PC, véhicule, smartphone, talkie-walkie

COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :

-Gérer les moyens mis à disposition

-Participer activement à la définition de planning et définir l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe

-Définir la répartition des tâches entre les agents

-Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées

-Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service

-Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur et la faire remonter à qui de droit en informant sa propre hiérarchie

-Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur ( plus particulièrement la tenue des EPI)

-Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH

-Expertises liées aux missions du service

-Règles d'hygiène et sécurité

-Règles et procédures de la collectivité

-Former et encadrer les agents au quotidien

-Accueillir et intégrer les nouveaux agents

-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier