Afin de mettre en conformité le site Bibliothèques d'Orient avec sa nouvelle charte documentaire adoptée en 2024, une réorganisation de l'arborescence, un réagencement du contenu et un enrichissement documentaire sont nécessaires. Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité directe de la chargée de mission Moyen-Orient et domaine arabe / cheffe de projet Bibliothèques d'Orient, le/la chargé(e) d'éditorialisation du site Bibliothèques d'Orient assure les missions suivantes.
1) Mise en cohérence du contenu du site avec la nouvelle charte documentaire :
- Réorganisation de l'arborescence (thèmes, rubriques, sous-rubriques) en concertation avec les membres du conseil scientifique ;
- Réagencement des contenus ;
- Désherbage de documents n'étant plus en adéquation avec la charte et l'arborescence.
2) Optimisation et enrichissement du site :
- Référencement des documents des partenaires intégrés à Gallica depuis 2020 ;
- Référencement de nouvelles sélections documentaires des collections numérisées de la BnF ;
- Choix d'illustrations et rédaction de résumés pour les rubriques ainsi que de chapeaux pour les articles d'éditorialisation ;
- Relecture et corrections orthotypographiques des articles d'éditorialisation en français et anglais, vérification des liens hypertextes et enrichissement éventuel avec de nouveaux liens ;
- Intégration au site des nouveaux articles d'éditorialisation ;
- Identification des besoins en éditorialisation et de contributeurs pour la rédaction de nouveaux articles ;
- Appui au suivi des contrats d'auteurs et de traducteurs ;
- Proposition et intégration de liens externes vers les contenus éditoriaux de Gallica (blogs, expositions virtuelles, etc.) et d'autres sites ;
- Proposition et intégration de liens et résumés vers des manifestations scientifiques et culturelles en lien avec les thématiques du site.
Environnement professionnel
- Descriptif de la direction/du département/du service
L'action internationale de la BnF est mise en œuvre par les différents services de l'établissement et mobilise l'ensemble de ses compétences, la délégation aux relations internationales (DRI) en assurant la conception, le pilotage et l'évaluation. Elle se décline selon quatre axes, figurant au plan d'action
quadriennal pour l'action internationale (plan actuellement en cours de refonte) :
- description, numérisation et valorisation des collections de la BnF à l'étranger, et plus particulièrement des collections d'origine étrangère ;
- programmes de solidarité, en particulier de sauvegarde du patrimoine documentaire dans les zones de conflit ou de post-conflit ou d'autres situations de crise ;
-accompagnement en expertise/conseil, formation et valorisation de l'expertise de l'établissement ;
- programmes de recherche et d'innovation.
La DRI est placée sous l'autorité du Président et du Directeur général. Elle est composée de 12 personnes et est dirigée par le directeur délégué aux Relations internationales.
Parmi ses missions, la DRI veille, en liaison avec les directions de la BnF,
à diversifier les partenariats scientifiques,
à développer les relations avec les établissements de conservation à l'étranger en favorisant l'échange, le partage des ressources documentaires et la mise en commun des moyens.
Elle mène également des actions de solidarité internationale en matière de signalement et de préservation physique et numérique des collections de ses partenaires ainsi que de transferts de compétence.
Elle pilote plusieurs bibliothèques numériques qui sont des outils d'unification et de diffusion numérique ainsi que de coopération internationale.
Experience: 36 Mois
Compétences: Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images,Valider les textes, le Bon à Tirer
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion des bibliothèques et des archives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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