Ingénieur de développement logiciel java h/f (cdi)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Cybersécurité
Data
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Développeur Java (H/F).
Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Intervenir sur les différentes étapes du cycle de vie d'une application (étude, conception, développement, test, intégration)
Utiliser les logiciels de pilotage et de surveillance des applicatifs permettant de prévenir d'éventuels dysfonctionnements
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&##Stack technique

Front End (Angular, TypeSscript, JS, HTML)
Back End (Java/J2EE, API REST, consommer une API Soap, Spring, SQL)
Qualité du code (Sonar), connaitre des Framework de Tests (ex. Vous justifiez d'une première expérience orienté sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi d'une expérience en tant que chef de projet.
Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution