Consultant(e) commercial(e) en recrutement (h/f)

CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante !
Pour dynamiser notre présence sur notre axe de prédilection Paris-Lyon- Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) en recrutement H/F en CDI à La Ciotat, avec une prise de poste en CDI au plus vite !
-> Rejoignez le team CODA !
Vos missions :

- Développer, prospecter et fidéliser.
- Création d'un portefeuille client.
- Prospecter en physique et par téléphone
- Gérer des rendez-vous commerciaux
- Analyser des besoins en recrutement et faire une étude des postes
- Analyser la rentabilité et de solvabilité des clients
- Proposer et négocier l'offre de services
- Participation à la recherche, sélection et délégation des intérimaires
- Effectuer le suivi des clients
- Participer aux événements professionnels et de représentation
- Constituer une base de données ciblée

*Prise de poste immédiate*

Doté(e) d'un excellent relationnel avec l'envie de vous engager dans le tissu d'entreprises locales, persévérant(e), disponible et réactif(ve), vous vous impliquez dans les démarches commerciales et de représentation pour développer rapidement le CA de l'agence en garantissant une qualité de service exigeante auprès de nos clients.

Ce qui vous fera réussir :
- Appétence pour le commerciale B to B
- Passionné(e) par le relationnel
- Expérience dans le développement commercial
- Mobilité et flexibilité
Vous serez une importante force commerciale de l'agence, et pour cela votre personnalité sera un atout majeur !

Experience: 2 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Conseiller des entreprises,Contrôler la conformité des données,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Veiller à maintenir un climat social favorable,Mobilité et flexibilité ,Prospection commerciale ,Appétence pour le commerciale B to B,Connaissances dans le secteur MASE

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.