Description du poste
Les candidats retenus sont chargés en polyvalence des activités suivantes :
- Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrats de travail, rémunération, gestion du temps, mouvements de personnel…),
- Informer, orienter, conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles,
- Gérer un portefeuille de salariés.
Profil recherché
Vos compétences
La tenue du poste requiert des qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité, rigueur et organisation, capacité à travailler en équipe, connaissance des techniques « administration du personnel ».
Connaissances bureautiques : maitrise des outils bureautiques (word, excel, teams)
Votre formation
Une expérience validée en matière de gestion du personnel serait appréciée ainsi qu'une connaissance de la convention collective des organismes de la sécurité sociale.
Informations complémentaires
Rémunération brute mensuelle : euros brut mensuel
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail possible sous conditions,
- Accès au CSE
-13ème mois au prorata,
Prime d'interessement au prorata.
Durée hebdomadaire de travail : 36h hebdo. Du lundi au vendredi
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