Responsable paie et administration rh (h/f)

Description du poste


Dans le respect de la réglementation, le Responsable Paie et Administration du Personnel s'assure du bon déroulement mensuel des opérations du périmètre. Il pilote également une activité opérationnelle conformément aux règles et procédures en vigueur et s’assure de l'encadrement et l'animation d'une équipe, en vue d'atteindre les objectifs fixés, dans les meilleures conditions de performance, de sécurité, de bien-être et d'engagement des collaborateurs.

Vos missions :

* Assurer la gestion et le suivi administratif des salariés durant la vie du contrat de travail, du recrutement à la rupture en passant par les absences, les forfait jours, les questions administratives, évolutions de rémunération… ;
* Assurer la paie de l'ensemble des salariés en lien avec un prestataire extérieur dans le respect de la règlementation en vigueur ;
* Gérer les déclarations de charges sociales en France et à l’international ;
* Gérer les dossiers de maladie, accident du travail, prévoyance décès, invalidité, médecine du travail ;
* Déclarer les incidents et/ou les demandes d'évolution auprès de l'éditeur du logiciel de paie ;
* Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existants.
* Réaliser des simulations d'évolutions de masse salariale et participer à des analyses sur les frais de personnel ;
* Réaliser des études diverses, notamment prospectives en lien avec la comptabilité pour les provisions
* Assurer l'interface avec le service comptabilité (calcul des provisions de variables, congés payés, rapprochement IJSS...) ;
* Assurer une veille et un respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur en France et dans les pays où nos collaborateurs sont présents ;
* Assurer un suivi mensuel des effectifs et les reportings vers le Groupe Legrand
* Participer à des groupes de travail sur des sujets administration du personnel et paie et à des audits internes

Qualifications

* Profil expérimenté avec 8/ 10 d'expérience en paie
* Rigoureux, autonome, organisé
* Bonne maitrise du Pack Office
* Connaissances approfondies dans le domaine de la paie : règles de base applicables, la législation sociale de la paie et accords d'entreprise associés, droit de la Sécurité Sociale, logiciel de paie ;
* Connaissance générale sur le rôle et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux, outils informatiques de traitement des données


Informations supplémentaires


CDD de 6 mois à pourvoir à partir du mois d'Avril

Benefits :

* Prime de vacances
* CET : compte épargne temps
* Abondement PERECO
* Indemnité achat matériel de télétravail
* Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%
* Indemnité mobilité douce

⏱️

* Bâtiment écoresponsable avec une conciergerie
* Salle de sport dans les locaux (avec douche)
* Tickets-restaurants
* Accès au Restaurant inter-Entreprise & foodcourt
* Télétravail
* Mutuelle 100% dématérialisée : Alan
* Accès à une plateforme E-learning.
* Mobilité interne possible (Netatmo et Groupe Legrand)

⚽

* Plusieurs jeux de société, une table de Ping-pong & Babyfoot à disposition pendant les pauses.
* Parking pour votre voiture, votre moto et votre vélo sous réserve des places disponible