Positionnement hiérarchique :
Rattachement direct à la DGS et au Responsable du service Familles et Vie Associative.
Missions du Poste :
Petite enfance et Enfance :
□ Faciliter l’adéquation « besoin et offre » d’accueil pour l’ensemble des familles du territoire (qualité des accueils, nombre de places proposées…).
□ S’assurer de l’accessibilité des structures aux enfants de familles en situation de fragilité (retour à l’emploi/handicap/mobilité restreinte).
□ Suivi administratif des PSU, PSO et BT en lien avec la direction des associations mandatées, veiller à la conformité des documents CAF des gestionnaires, et au respect des délais.
□ Accompagner les associations mandatées sur l’évolution des pratiques d’accueil et de gestion de structures en application des évolutions réglementaires et administratives (CAF/PMI/SDJES) ), (accompagnement administratif mais également déplacements sur site).
□ Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions inscrites dans le Projet Social de Territoire concernant la petite enfance et l’enfance.
□ Assurer une veille de l’évolution du besoin d’accueil des 0 à 12 ans.
□ Assurer une veille réglementaire et législative des secteurs concernés.
□ Accompagner les communes dans leur déclaration DRAJEC -CAF des garderies en accueil périscolaire.
□ Accompagner les coordinateurs et directeurs des accueils périscolaires et extrascolaires (mise en œuvre du Plan Mercredi, rédaction de projets pédagogiques en lien avec le PeTD.
□ Animer le réseau Petite Enfance / Enfance et en assurer la coordination.
Parentalité :
□ Assurer le suivi des dispositifs d’accompagnement à la parentalité du territoire et identifier les nouvelles initiatives.
□ Animer le réseau des acteurs de l’accompagnement à la parentalité.
□ Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
□ Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le Projet Social de Territoire concernant la parentalité .
□ Organiser des événements intercommunaux en lien avec le soutien à la parentalité comme la Fête des Familles et les Estivales.
□ Identifier et analyser les besoins de soutien à la parentalité des familles du territoire.
Activités principales :
• Accompagnement, assistance et conseil technique aux élus
o Animer des instances de travail
o Accompagner la formulation d’objectifs stratégiques et politiques
o Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques sociales, socioculturelles et socioéducatives
• Développement et animation de partenariats locaux et institutionnels
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Organisation et/ou participation à des réunions de travail avec les acteurs locaux et institutionnels
o Organisation de groupes de travail participatifs et de réunions publiques
• Accompagnement des responsables d’équipement, des porteurs et coordinateurs de projets
o Accompagner les acteurs dans la formulation, l’adaptation et la pertinence pédagogique des projets
o Favoriser l’émergence de projets transversaux et/ou coconstruits
o Organiser et animer des réunions de réflexion collective, d’échange de pratique
• Veille prospective
o Identifier les sources d’information stratégiques
o Recueillir et analyser les informations juridiques et sociales
• Bureautique et gestion administrative et financière
o Rédaction de courriers, notes, comptes rendus
o Elaboration d’outils de gestion de projet
o Participation à l’élaboration de documents de communication
o Elaboration et présentation de diaporamas
Exigences requises :
• Niveau requis : Cat B
• BPJEPS / DEJEPS
• Compétences nécessaires :
o Maitrise de la gestion de projet
Méthodologie de projet
Outils de planification
Coordination de réseaux d’acteurs
o Capacités et connaissances en animation de l’action collective
Animation de réseau d’acteurs
Démarches participatives
Techniques d’animation de groupe
o Bonne connaissance de l’environnement professionnel et partenarial des champs concernés
o Capacités d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative
o Capacités relationnelles et communication
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