Responsable de l'unité d'accueil familial de forges les eaux (f/h)

Responsable de l'unité d'accueil familial de FORGES LES EAUX (F/H)

Référence VP-012S-25 / P01263
Type de contrat: Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
Poste à pourvoir: 17/03/2025
Direction: DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE - SERVICE ACCUEIL FAMILIAL
Ville / site: FORGES LES EAUX / SITE ASE FORGES LES EAUX
Filière: Médico-sociale
Catégorie: A
Domaine: MANAGEMENT / PROJETS


Contexte et définition de poste

Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie – enfance – insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l’enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Le Service Accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l’ensemble du département. Au sein d’unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, et sous l’autorité des responsables d’unités, les équipes pluridisciplinaires composées d’assistants familiaux, d’intervenants socio-éducatifs et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.


Responsabilités

1. Diriger l’unité d’accueil familial de Forges les Eaux, qui accompagne et accueille environ 135 enfants chez 70 assistants familiaux.
2. Assurer l’encadrement hiérarchique et technique d’un service pluridisciplinaire, comprenant environ 85 agents (assistants familiaux, intervenants socio-éducatifs, assistants et psychologues). Organiser la prise en charge des enfants et garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement.
3. Organiser l’activité de l’unité d’accueil familial et veiller à la continuité du service.
4. Assurer l’encadrement hiérarchique et l’étayage technique de l’équipe pluridisciplinaire en veillant à la bonne articulation des compétences de chacun dans le projet des enfants.
5. Piloter le suivi de l’activité de l’unité.
6. Garantir localement la mise en œuvre des orientations et des procédures du service accueil familial.
7. Participer en tant que membre de l’équipe de direction du service accueil familial à la mise en œuvre du projet de service et à la réflexion sur l’amélioration continue des pratiques.


Profil recherché

* Cadre d'emplois des attachés territoriaux, des conseillers socio-éducatifs, des assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle avec expérience de management ou des puéricultrices hors classe avec expérience de management.
* Connaissance du champ institutionnel de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux ainsi que du contexte juridique des mesures de protection administrative et judiciaire.
* Maitrise des statuts particuliers de l’ASE (pupilles, tutelles, mineurs isolés).
* Aptitude à l’animation et la communication, ainsi qu’à la négociation.
* Bonnes capacités de rédaction – Autonomie bureautique.
* Rigueur – disponibilité – organisation – anticipation – discrétion – sens du service public.
#J-18808-Ljbffr