Responsable de service medico-social h/f

UGECAM RHONE-ALPES

Le POLE VIOLETTE GERMAIN appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !

DESCRIPTIF ETABLISSEMENT

Le Pôle Violette Germain est un établissement médico-social médicalisé composé d'une M.A.S et d'un E.A.M, qui accueille et accompagne 60 adultes en situation de handicap (polyhandicap, maladies neurologiques dégénératives, handicap inné et acquis etc.). L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d'une équipe de soins (aides-soignants, infirmiers, médecins, psychologue), d'une équipe de rééducation (médecin MPR, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute et orthophoniste), d'une équipe socio-éducative (moniteur-éducateurs) et de fonctions supports telles qu'une secrétaire médico-sociale, une assistante sociale et une équipe d'encadrement. L'objectif du Pôle Violette Germain est l'accompagnement personnalisé et individualisé du résident associé à des soins quotidiens de haute technicité (trachéotomies, gastrostomies, rééducation post chirurgicale, kinésithérapie respiratoire).

Pour le Pôle Violette Germain situé Francheville (site accessible en transports en commun), l'UGECAM Rhône-Alpes, recherche un(e) :

RESPONSABLE DE SERVICE MEDICO-SOCIAL (F/H)

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

Description du poste

Missions :

Véritable cadre de proximité, vous accompagnez la directrice de l'établissement dans la mise en oeuvre du projet d'établissement en assurant le management de proximité des équipes et la coordination de l'ensemble des acteurs avec la responsable du service soins.

À ce titre, vos principales missions sont :
- Manager des équipes (participation au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens annuels et professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité ; gestion des plannings avec notamment la gestion des congés, des remplacements, des changements d'horaires ; contribution au climat social de qualité entre les personnes dont vous assurez le management de proximité) ;
- S'assurer de la diffusion, compréhension et application des consignes, procédures en vigueur au sein de l'établissement ;
- Animer des réunions éducatives et auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Participer avec les équipes à l'application des bonnes pratiques du champ du handicap, en garantissant aux résidents et à leur famille une place centrale dans la construction de leur projet de vie. Vous êtes pour cela moteur dans le développement de l'autodétermination, l'évaluation de l'autonomie du résident, de la prise en compte de ses besoins et attentes et dans la définition, avec l'ensemble des équipes, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé ;
- Participer, en partenariat avec la référente qualité de l'établissement, à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et notamment à l'appropriation du nouveau référentiel qualité des ESMS.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- De 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- 9 jours RTT par an
- D'une mutuelle d'entreprise
- D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs)
- D'un salaire sur 14 mois
- D'une prime d'intéressement
- 1% logement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- D'un parking gratuit
- Primes SEGUR mensuelles brutes

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être :
- Capacités d'écoute et de compréhension des équipes
- Capacité d'analyse et de décision
- Aptitude à anticiper et à organiser
- Expertise en politique sociale
- Capacité à travailler au sein d'une équipe d'encadrement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition et investi dans le projet d'établissement

Savoir-faire :
- Vous savez gérer les situations sensibles et vous apportez des solutions dans l'accompagnement des adultes accueillis.
- Vous êtes en capacité d'encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux, services généraux.
- Vous savez fédérer les équipes autour d'un projet d'établissement par votre connaissance et votre présence sur le terrain, impliqué dans vos missions et pouvant développer vos capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation, d'écoute, de fermeté et de diplomatie.
- Vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting.

Votre formation

Diplôme :

CAFERUIS

NIVEAU II ou équivalent en management des unités médico-sociales

Expérience :

Expérience avérée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social et idéalement en MAS/FAM ou IME médicalisés.

Informations complémentaires

Astreintes

Contact

Personne avec qui prendre contact :

Gaëlle CHATAGNON

Téléphone :



Merci de postuler via cette adresse mail : @.**

Les avantages liés au poste

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