Dans le cadre de vos fonctions, vous superviserez la gestion du pôle social composé d'une dizaine de personnes et garantirez la conformité des déclarations sociales, des contrats de travail, des congés et des absences. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de la paie des collaborateurs, ainsi que de la gestion des charges sociales, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur. Vous accompagnerez l'évolution des législations sociales et fiscales, et proposerez des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Vous assurerez également le suivi et la mise en place de procédures internes, en lien avec la gestion du personnel et des obligations légales. En tant que manager, vous superviserez une équipe dédiée, en favorisant la formation, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs. Vous animerez des réunions de suivi, présenterez des analyses et des rapports sur la gestion sociale et proposerez des recommandations pour l'amélioration continue. Vous travaillerez en collaboration avec les autres services, tels que la comptabilité et les ressources humaines, pour garantir une gestion harmonieuse des aspects sociaux de l'entreprise. Enfin, vous veillerez à la mise en oeuvre des décisions stratégiques en matière de gestion sociale et participerez à la gestion des risques sociaux.
Titulaire d'un BAc+5, Master en gestion des ressources humaines, droit social ou d'un diplôme équivalent, avec plusieurs années d'expérience dans la gestion de la paie et des aspects sociaux d'une entreprise. Vous maîtrisez parfaitement les législations sociales et fiscales, ainsi que les outils et logiciels de paie. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à communiquer efficacement et votre rigueur. Consultant en recrutement spécialisé en audit et expertise comptable, je vous accompagne en tout confidentialité pour trouver la meilleure opportunité professionnelle selon vos attentes. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations sur cette adresse mail : christopher.cheron[a]harry-hope.com
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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